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Im Jahr 2008 startete der erste Jahrgang des Mentoring-Programms. Der erste Jahrgang bildete den Grundstein für Mentoring als Personalentwicklungsinstrument an der Universität Paderborn. Ziel des Paderborner Mentoring-Programms ist es, Studentinnen, Doktorandinnen und weibliche Postdocs in Studium und Forschung zu fördern.
Unsere Expertise kommt Wissenschaftlerinnen und der Institution zugute. Neben regelmäßigen Mentoring-Programmen auf verschiedenen Karrierestufen bieten wir Doktorandinnen und weiblichen Postdocs Einzelcoaching an, um ihre individuellen beruflichen Anliegen zu bearbeiten. Für Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase leiten wir Kollegiales Coaching an. Zudem beraten wir bei der Einrichtung von Mentoring-Programmen.
Angebote für Studentinnen mit Promotionsinteresse
- Peer-Mentoring-Programm "Einblick!" – für Studentinnen in der Abschlussphase aller Fakultäten
- perspEktIve M – Mentoring für Studentinnen ab dem 4. Bachelor Semester der Fakultät Elektrotechnik, Informatik und Mathematik, die sich für einen wissenschaftlichen Karriereweg interessieren.
- Einzelgespräche und Einzelcoaching
Angebote für Doktorandinnen
Angebote für Postdocs
Weitere Angebote
- Wir beraten Sie bei der Konzeptentwicklung von Mentoring-Angeboten und Angeboten zur wissenschaftlichen Personalentwicklung.
- Wir schulen und begleiten Mentor*innen Ihrer Mentoring-Angebote in den verschiedenen Bereichen und Fakultäten.
- Wir führen Workshops und Veranstaltungen zur Standortbestimmung, Zielklärung und Vernetzung durch.
Offene Sprechstunde (online)
Gerne können Sie sich unverbindlich in der offenen Sprechstunde über die Programme und das Thema Promotion informieren!
Sprechstundentermine können Sie gerne per Mail vereinbaren. (christina.lammer(at)upb(dot)de)
