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Vielfalt von Mentoring Bildinformationen anzeigen
Mentee und Mentorin bilden ein Tandem zum Erfahrungsaustausch Bildinformationen anzeigen
Die drei Elemente des Mentoring-Programms Bildinformationen anzeigen

Foto: Nina Ostwald (Mentoring für Doktorandinnen)

Vielfalt von Mentoring

Foto: Joanna Becker (Peer-Mentoring-Programm)

Mentee und Mentorin bilden ein Tandem zum Erfahrungsaustausch

Foto: Vincent Leifer

Die drei Elemente des Mentoring-Programms

Foto: Mentoring für Doktorandinnen

Mentoring-Programm für Doktorandinnen

Foto: emjay-pictures

Herzlich Willkommen auf unseren Seiten!

Im Jahr 2008 ist der erste Jahrgang des Mentoring-Programms gestartet und bildete den Grundstein für Mentoring als Personalentwicklungsinstrument an der Universität Paderborn. Ziel des Paderborner Mentoring-Programms ist es, Doktorandinnen in der Zeit ihrer Promotion voranzubringen. Das Programm ermöglicht es, die Optionen einer Karriere in Wissenschaft und Hochschule mit Hilfe der Innensicht erfahrener Mentorinnen kennenzulernen, zu konkretisieren und genau zu prüfen. Es vermittelt Wissen über berufliche Erfolgsstrategien und unterstützt das berufliche Networking.

Auf der Grundlage der bald 10-jährigen Erfahrung bietet das Team des Mentoring-Programms seine Expertise für Wissenschaftler*innen sowie für Institutionen und weitere Interessierte an.

Für Doktorandinnen und Interessentinnen:

Für alle weiteren Interessierten:

  • Wir beraten Sie bei der Konzeptentwicklung von Mentoring-Angeboten und Angeboten zur wissenschaftlichen Personalentwicklung.
  • Wir schulen und begleiten Mentor*innen Ihrer Mentoring-Angebote in den verschiedenen Bereichen und Fakultäten.
  • Wir führen Workshops und Veranstaltungen zur Standortbestimmung, Zielklärung und Vernetzung durch.

 Wenn Sie Interesse an unseren Angeboten haben, nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Im vorletzten Jahr feierte das Mentoring-Programm über den Dächern Paderborns, im AStA-Stadtcampus, 10-jähriges Bestehen. Zahlreiche aktuelle und ehemalige Teilnehmerinnen, auch aus den ersten Jahrgängen, waren dabei, um zurück- und nach vorn zu blicken.

Bisher nahmen über 150 Mentees am Mentoring-Programm für Doktorandinnen teil. Über 65% der bisherigen Teilnehmerinnen wurde erfolgreich promoviert und der andere Teil befindet sich noch im Prozess. Sieben Mentees haben eine Professur inne. Einige von ihnen stellen hier den Gewinn des Mentorings für sie dar.

Die Universität der Informationsgesellschaft