Mentoring-Programm für Doktorandinnen

Ziel des Paderborner Mentoring-Programms ist es, Doktorandinnen in der Zeit ihrer Promotion voranzubringen und interdisziplinär zu vernetzen. Das Programm ermöglicht es, die Optionen einer Karriere in Wissenschaft und Hochschule mit Hilfe der Innensicht erfahrener Mentorinnen kennenzulernen, zu konkretisieren und genau zu prüfen. Es vermittelt Wissen über berufliche Erfolgsstrategien und unterstützt das berufliche Networking.

Neben dem Programm gibt es weitere Angebote für die verschiedenen Phasen auf dem wissenschaftlichen Weg: individuelle Einzelcoachings,eine motivierende Endspurtgruppe, Kollegiales Coaching in der frühen Post-Doc-Phase sowie Kompetenzteams für fortgeschrittene Post-Docs.

Gewinne aus Sicht ehemaliger Mentees

Bisher nahmen über 150 Mentees am Mentoring-Programm für Doktorandinnen teil. Über 65% der bisherigen Teilnehmerinnen wurde erfolgreich promoviert und der andere Teil befindet sich noch im Prozess. Sieben Mentees haben eine Professur inne. Einige von ihnen stellen hier den Gewinn des Mentorings für sie dar.

Warum Professorin werden?

Die LaKoF Bayern hat zusammen mit den HAWs Professorinnen zu ihren Beweggründen befragt und stellt hilfreiche Informationen zur Professur an Hochschulen für angewandte Wissenschaft dar.

Bundesweit vernetzt

Wir sind Mitglied beim Forum Mentoring e.V., dem Bundesverband für Mentoring in der Wissenschaft. Unsere Programme orientieren sich an den Qualitätsstandards des Forum Mentoring.