Universität Paderborn startet mit Partneruniversitäten einzigartiges Programm in Deutschland
Während Förderangebote für Promovierende und Postdocs an deutschen Universitäten und Hochschulen bereits etabliert sind, fehlen bislang gezielte Unterstützungsangebote für Wissenschaftler*innen, die sich in der fortgeschrittenen Postdocphase auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur befinden. Um dies zu ändern, startet die Universität Paderborn gemeinsam mit zwölf weiteren Universitäten aus der „Universitätsallianz 11+“ (UA11+) das deutschlandweit einzigartige Förderprogramm „JUMP2 – Auf dem Sprung zur Professur“. Das Angebot richtet sich an Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen ohne Tenure Track sowie Tenure-Track-Professor*innen (sogenannte „R3 Researcher“) der teilnehmenden Universitäten. Ziel ist es, die Wissenschaftler*innen zu vernetzen, ihre wissenschaftliche Profilbildung zu fördern und sie bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Eine Teilnahme ist kostenfrei möglich.
Gezielte Unterstützung durch Beratung, Mentoring und Workshops
Geplant sind ab diesem Wintersemester verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten und Schwerpunkte: kollegiale Beratung, ein „Future Leader Mentoring“ sowie auf die unterschiedlichen Bedarfe zugeschnittene Workshops. Bei der kollegialen Beratung können sich „R3 Researcher“ mit Wissenschaftler*innen, die sich in der gleichen Karrierephase befinden und vor ähnlichen Herausforderungen stehen, vernetzen, austauschen und gegenseitig unterstützen. Beim „JUMP2 Future Leader Mentoring“ werden die Teilnehmer*innen mit forschungsstarken, etablierten Professor*innen einer der teilnehmenden Partneruniversitäten zusammengebracht. So werden die „R3 Researcher“ bei der Weiterentwicklung ihres wissenschaftlichen Profils unterstützt, erhalten gezielte Impulse für ihre akademische Karriere und können ihr fachliches Netzwerk nachhaltig erweitern. Zusätzlich gibt es etablierte Mentoring-Programme für Frauen. Die angebotenen Workshops im JUMP2-Programm decken drei zentrale Themenbereiche ab: „Wege zur Lebenszeitprofessur“, „Wege durch den Unialltag“ sowie „Wege zur kompetenten Führung“.
„Mit JUMP2 schließen wir eine Lücke in der wissenschaftlichen Karriereförderung und bieten den Teilnehmer*innen eine Plattform, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Denn eine wissenschaftliche Karriere entsteht nicht allein durch Einzelleistungen, sondern durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gezielte Förderung. Das wollen wir mit JUMP2 voranbringen“, sagt Projektkoordinatorin Dr. Alexandra Wiebke vom Jenny Aloni Centre for Early Career Researchers der Universität Paderborn.
