Das Thema "Gesunde Führung" gewinnt vor dem Hintergrund eines immer schneller voranschreitenden Wandels in einem zunehmend komplexeren und wettbewerbsgeprägten Umfeldes weiter an Bedeutung. Eine gut funktionierende und effektive Führung ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiches Arbeiten. Die Ansprüche an Führungskräfte sind dementsprechend hoch.

Das Angebot "Gesund Führen" stellt Themen wie Führungsverhalten, Betriebsklima, Arbeitszufriedenheit und natürlich die Gesundheit der Führungskraft selber, aber auch der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt.

Ganzjährlich gibt es weiterhin spezielle Schulungen im internen Fort- und Weiterbildungsprogramm, die sich speziell an Führungskräfte richten.

An der Universität Paderborn werden in allen Bereichen der Wissenschaft, Technik und Verwaltung Jahresgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden geführt. Ziel ist eine offene Kommunikationskultur und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit an unserer Universität. Im Fokus steht dabei der persönliche Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Es geht darum, einmal abseits vom Arbeitsalltag das „große Ganze“ in den Blick zu nehmen und über fachliche Fragen hinaus auch die persönlichen Perspektiven, Bedürfnisse und Erwartungen anzusprechen.

Alle Informationen rund um die Jahresgespräche an der Universität Paderborn finden Sie hier.

Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung, zusätzlich zur allgemeinen Gefährdungsbeurteilung, verpflichtend vom Gesetzgeber zu berücksichtigen (ArbSchG § 5).
An der Universität Paderborn ist sie daher schon lange Kernstück eines funktionierenden Arbeits- und Gesundheitsschutzes. 

Ziel ist die gesunde Gestaltung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz. Dabei soll weder die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten noch die Qualität der
Führungskraft beurteilt werden. Allein die Arbeitsbedingungen des Arbeitsplatzes stehen im Focus.

Zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung wurde an der Universität Paderborn ein eigener Fragebogen entwickelt.

Informationen zum Verfahren sowie den Fragenkatalog finden Sie hier.

Professor*in bilden eine zentrale Säule in Forschung und Lehre an der Universität Paderborn und gestalten als Führungskraft das Arbeitsumfeld an der Universität maßgeblich mit. Die Universität Paderborn möchte alle Professor*innen in ihren vielfältigen Verantwortungsbereichen als Forschende, Lehrende, Betreuende, Leitende und Gestaltende aktiv unterstützen und begleiten.

Hier finden Sie vielfältige Weiterbildungs-, Coaching- und Beratungsangebote sowie hilfreiche Materialien zum Download. Neuberufene erhalten Unterstützung für einen erfolgreichen Einstieg.