Remote HeR - Empowering Women for Digital & Remote HR Careers

Projektnummer: 2025-1-PT01-KA220-VET-000365831

RemoteHeR ist ein Erasmus+ Berufsbildungsprojekt (VET), das Frauen den Einstieg und Erfolg in digitalen und ortsunabhängigen HR-Positionen ermöglicht. Es trägt der zunehmenden Digitalisierung des HR-Sektors und der geschlechtsspezifischen Lücke beim Zugang zu digitalen Karrieren Rechnung. Viele Frauen – insbesondere solche mit Betreuungspflichten, aus ländlichen Gebieten oder mit Migrationshintergrund sowie Wiedereinsteigerinnen in den Arbeitsmarkt – stoßen auf Hindernisse bei der Weiterbildung und der Beschäftigung in der digitalen Wirtschaft. Gleichzeitig setzen Unternehmen in ganz Europa verstärkt auf digitale HR-Technologien (KI-gestütztes Recruiting, cloudbasierte HR-Systeme, Datenanalyse) und benötigen Fachkräfte mit zukunftsorientierten Kompetenzen. RemoteHeR schließt diese Lücke durch die Entwicklung und Umsetzung eines innovativen, flexiblen und inklusiven E-Learning-Programms, das Frauen für ortsunabhängige HR-Tätigkeiten qualifiziert. Hauptziel ist es, Frauen mit digitalen HR-Kompetenzen auszustatten und ihnen den Zugang zu nachhaltigen, flexiblen und ortsunabhängigen Beschäftigungsmöglichkeiten im Einklang mit den Prioritäten der EU für Digitalisierung und Inklusion zu ermöglichen. Entsprechendes Unterziel ist es, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der digitalen Belegschaft zu schließen, indem Frauen mit wesentlichen Fähigkeiten für Remote- und digitale HR-Rollen ausgestattet werden. Die Initiative konzentriert sich auf die Entwicklung innovativer Lernmaterialien, digitaler Tools und Schulungsprogramme, um Frauen in die Lage zu versetzen, flexible HR-Positionen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Start-ups und multinationalen Unternehmen zu sichern.