
Sarah Depenbusch
Institut für Humanwissenschaften » Psychologie » Arbeits- und Organisationspsychologie
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
- E-Mail:
- sarah.depenbusch@uni-paderborn.de
- Telefon:
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Warburger Str. 100
33098 Paderborn - Raum:
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- Sprechstunden:
Nach Vereinbarung
Publikationen
Aktuelle Publikationen
Ist Job Crafting eine hilfreiche Bewältigungsstrategie im Umgang mit Technostress?
S. Depenbusch, N. Schaper, in: 2024.
VR zur prospektiven und prozessbezogenen Kompetenzmodellierung (PKOM) im Kontext der digitalen Transformation
S. Depenbusch, N. Schaper, J.-P. Schumacher, in: 2023.
Using VR-based animation videos to support business process understanding and learning motivation in SMEs
S. Depenbusch, N. Schaper, J.-P. Schumacher, M. Schürmann, in: 2023.
Effects of Digital Transformation on Job Satisfaction and Employee Retention: An Integrative Framework
S. Depenbusch, M. Schürmann, N. Schaper, A. Seifert, J.-P. Schumacher, T. Straatmann, in: 2022.
Participative human-factor evaluation in the context of digital work (re-)design
J.-P. Schumacher, S. Depenbusch, T. Straatmann, E. Bender, N. Schaper, K.-C. Hamborg, Work 72 (2022) 1629–1654.
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Lehre
Laufende Lehrveranstaltungen
- Übung Arbeits- und Personalpsychologie
Weitere Informationen
Aufgabenbereiche und Projekte
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspychologie
Aktuell:
- Lehrstuhlassistenz
Zuvor:
- Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum (SoDigital)
- itsowl PEAK - alternsgerechte Personalentwicklung für die digitale Arbeitswelt
Lehre
- Vorlesung "Einführung in die Organisationspsychologie" (im Sommersemester 2024)
- Arbeits- und Organisationspsychologie (Master)
- Übung Arbeits- und Personalpsychologie (Bachelor)
- Übung Organisationspsychologie (Bachelor)