Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden neue Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet. Bis zum 15.6.2011 können Anträge zur Teilnahme an der dritten Antragsrunde der Fördermaßnahmen „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“, „Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel“ und „Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ eingereicht werden.
Die Anträge für die drei Förderprogramme sind als Gesamtpaket pro Fakultät dem Präsidium vorzulegen. Personen, für die bereits in einer der ersten beiden Förderrunden Anträge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.
Bei Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel: 3724) und Frau Floß (Tel: 3875) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Vergaberichtlinien finden Sie unter http://www.upb.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/informationen/.