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Über Bernd Frick
Curriculum Vitae
01.07.2007 - 31.07.2025: Prof. für Organisations-, Medien- und Sportökonomie an der Universität Paderborn
01.10.2001 - 30.06.2007: Prof. für Unternehmensführung, Wirtschaftsethik und gesellschaftlichen Wandel an der Universität Witten/Herdecke
01.10.1995 - 30.09.2001: Prof. für Personal- und Organisationsökonomie an der Universität Greifswald
01.04.1991 - 30.09.1995: Wissenschaftlicher Assistent, Fachbereich 4, Wirtschaftswissenschaften, Universität Trier
01.09.2016 - 31.08.2019: Prof. für Sportökonomie an der Privatuniversität Schloß Seeburg, Seekirchen/Salzburg (Teilzeit)
01.03.2011 - 28.02.2015: Direktor des Instituts für Arbeit und Personalmanagement der Volkswagen AG; Mobile Life Campus Wolfsburg
“(Ökonomische) Forschung” besteht darin, das Verhalten eigennutzorientierter und begrenzt rationaler Individuen zu verstehen und durch geeignete institutionelle Regelungen zu steuern. Dies kann nur gelingen, wenn die aus ihr abgeleiteten Handlungsempfehlungen theoretisch fundiert und empirisch belegt sind.
Forschung
Forschungsschwerpunkte
Personal- und Organisationsökonomie, Sportökonomie, Bildungsökonomie, Weinökonomie
Publikationen
Aktuelle Publikationen
Ratings Meet Prices: The Dynamic Relationship of Quality Signals
D. Kaimann, C.L.M. Spiess Bru, B. Frick, Journal of Wine Economics (n.d.).
Are Women (Really) More Lenient? Gender Differences in Expert Evaluations
B. Frick, C. Spiess Bru, D. Kaimann, Are Women (Really) More Lenient? Gender Differences in Expert Evaluations, Paderborn University, Faculty of Business Administration and Economics, 2023.
Empirical Analysis in Markets for OTF Services
A. Elrich, D. Kaimann, R. Fahr, D. Kundisch, B. Mir Djawadi, M. Müller, M. Poniatowski, S. Schäfers, B. Frick, in: C.-J. Haake, F. Meyer auf der Heide, M. Platzner, H. Wachsmuth, H. Wehrheim (Eds.), On-The-Fly Computing -- Individualized IT-Services in Dynamic Markets, Heinz Nixdorf Institut, Universität Paderborn, Paderborn, 2023, pp. 45–64.
The Legacy of Gurus: The Impact of Armin Diel and Joel Payne on Winery Ratings in Germany
B. Frick, Journal of Wine Economics 15 (2021) 370–377.
Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis
M. Schneider, D. Sadowski, B. Frick, S. Warning, Personalökonomie und Personalpolitik: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Schäffer-Poeschel, 2020.
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Lehre
Schwerpunkte in der Lehre
Forschungsorientierung in der Lehre ist die entscheidende Voraussetzung für das Verständnis und die Steuerung ökonomischer Prozesse - und damit des menschlichen Handelns.
Laufende Lehrveranstaltungen
Die Wissenschaftlerin / der Wissenschaftler gibt im aktuellen Semester keine Lehrveranstaltungen
Weitere Lehraktivitäten
Lehraufträge u.a. an der Humboldt Universität Berlin, der Universität Köln, der Universität Münster, der Universität Potsdam, der Universität Zürich und der Freien Universität Bozen
Transfer
Neben meiner mehrjährigen Tätigkeit als Direktor des Instituts für Arbeit und Personalmanagement der Volkswagen AG (2011-2015) kann ich auf umfassende Erfahrung in der Beratung weiterer großer Unternehmen in den Bereichen Human Resource Management und Corporate Governance verweisen. Darüber hinaus bin ich als Sportmanager ein gefragter Gesprächspartner mit regelmäßigen Auftritten in Funk und Fernsehen
Wissenschaftliches Engagement
01.01.2009 - 31.12.2025 | Football & Finance (im Zweijahresturnus)