Arbeitsschwerpunkte:

• Arbeits- und Kultursoziologie
• Geschlechterforschung
• Digitalisierung von Arbeit
• Ökonomisierung des Sozialen und des Kreativen
• "Entrepreneurship" und "Entrepreneurial Self" als gegenwärtiger Arbeitstypus 
• Kapitalismusanalysen
• Qualitative Sozialforschung

1. Laufendes Forschungsprojekt (2020-2021)
"Care-Arbeiter*innen zwischen professioneller und privater Sorgearbeit"

• Leitung: Dr. Lena Weber
• Wiss. Mitarbeit: Larissa Rieke, M.A.

Projektbeschreibung:  
75% der Beschäftigten in 'systemrelevanten' Berufen sind Frauen und vor allem Sorgearbeiter*innen (Erzieher*innen, Pflegekräfte). Gleichzeitig leben viele dieser Frauen das 'modernisierte Ernähermodell', sie sind in Teilzeit angestellt und verheiratet mit einem Vollzeit erwerbstätigen Mann. In dieser Studie interessiert uns, wie weibliche Pflegekräfte die Zeit des Lockdowns erlebt haben, wie sie private Sorgebeziehungen und Ansprüche an professionelle Sorgearbeit in ihrem Alltag vereinbaren, auf welche Bearbeitungsstartegien dabei zurückgegriffen wird, um gesteigerte Widersprüchlichkeiten und Spannungspotentiale abzufedern und ob es gar zu einer Umkehrung bzw. Neuordnung geschlechtlicher Arrangements kommt.


2. Promotion
"Eine Untersuchung der Subjektivierungsanforderungen von Musikschaffenden unter dem Einfluss der gesellschaftlichen Digitalisierung und der Corona-Pandemie." (Arbeitstitel)​

Im Fach: Soziologie (Universität Paderborn)
an der Schnittstelle von Arbeits- und Kultursoziologie 

Betreut von:
Prof. Dr. Bettina Kohlrausch (Fach: Soziologie)
Prof. Dr. Beate Flath (Fach: Populäre Musik und Medien)

Projektbeschreibung: 
Das vorgestellte Dissertationsvorhaben bedient sich der theoretischen Zugänge der Arbeitssoziologie (Subjektivierungstheorien) und thematisiert die in der Kultur- und Musikszene entstehende Neuordnung von materieller und immaterieller Arbeit von Popmusiker*innen unter dem Einfluss der Digitalisierung, welche insbesondere vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie und den damit verbundenen langfristigen Folgen für die Musikbranche an erheblicher Bedeutung dazu gewinnt. Denn im Zuge der Corona-Pandemie verlagert sich „Arbeit“ von Musikschaffenden weitestgehend ins Digitale und forciert Digitalisierungsprozesse sowie einen fortschreitenden Grenzzerfall von Öffentlichkeit und Privatheit (als Sphären sozialer Konstruktion).
Aus einer arbeitssoziologischen Perspektive soll im Rahmen des Forschungsvorhabens zwei zentralen Fragestellungen nachgegangen werden. Erstens soll ergründet werden, auf welche Bearbeitungsstrategien Musikschaffende im Umgang mit zunehmenden Subjektivierungsanforderungen durch digitale soziale Netzwerke, wie z.B. Instagram, zurückgreifen, um gesteigerte Widersprüchlichkeiten und Spannungspotentiale abzufedern. Zweitens soll der Frage nachgegangen werden, ob bzw. inwiefern es dadurch zu einer Neuordnung von Arbeitsbereichen kommt und welchen Einfluss dabei insbesondere die Corona-Pandemie nimmt.    
Die Beantwortung der beschriebenen Fragestellungen sollen mithilfe der Durchführung von qualitativen episodischen Leitfadeninterviews (Flick 2011) erfolgen. Ausgewertet wird das transkribierte Interviewmaterial mit strukturierenden qualitativen Inhaltsanalysen (Mayring 2010) mit dem Ziel, die erkennbaren Handlungsstrategien der Musikschaffenden in Bezug auf die zunehmenden Subjektivierungsanforderungen unter dem Einfluss der Digitalisierung zu klassifizieren (Typisierung). Die Ergebnisse der Dissertation können neben der Wirkungsermittlung auf das arbeitsbezogene Erleben von Künstler*innen durch digitale Prozesse auch Rückschlüsse darauf ermöglichen, inwiefern die Folgen der Corona-Pandemie die Arbeitsverhältnisse und -bedingungen eines gesamten, kreativen Arbeitsbereichs (Branche) dauerhaft und strukturell verändern.       
 

Publikationen
- Lena Weber/Larissa Rieke (2021): Digitalisierbar, substituierbar, systemrelevant. Neue Sozialordnung typischer Frauen- und Männerberufe durch die Digitalisierung? In: Grabow, Jördis et al. (Hrsg.): Buzzword Digitalisierung: Kritische Perspektiven auf Digitalisierung im Kontext von Geschlecht und Vielfalt. Barbara Budrich Verlag (Im Erscheinen).

Public Relations
- Stabsstelle Presse und Kommunikation der Universität Paderborn, Nina Reckendorf: Pressemitteilung vom 30.03.2020: "Digitalisierung in der Arbeit aus Sicht der Beschäftigten. Neues Forschungsprojekt an der Universität Paderborn": https://www.uni-paderborn.de/nachricht/93399/

- Journal des Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Nr. 46/2020), S.31: "Digitalisierung in der Arbeit aus Sicht der Beschäftigten": https://www.netzwerk-fgf.nrw.de/fileadmin/media/media-fgf/download/publikationen/netzwerk_fgf_journal_46_f_web.pdf

(unveröffentlichte) Abschlussarbeiten
- „Wie unternehmerisch ist die Universität?“ – Eine Diskussion aktueller Kapitalismusanalysen zum Themenfeld Wissenschaft und Universitäten." (Masterarbeit, Soziologie - Universität Paderborn) 

- "Psychische Gewalt frühadoleszenter Mädchen. Eine Auseinandersetzung mit geschlechtsspezifischem Aggressionsverhalten Jugendlicher an Schulen."
(Bachelorarbeit, Erzeihungswissenschaften - Universität Osnabrück) 

-  Lena Weber/Larissa, Rieke: Care-Arbeit und Geschlechterbeziehungen: Sorgebeziehungen zwischen systemvergessen und systemrelevant. Vortrag am 23.09.2020 auf dem 40. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), TU Berlin, 14.-24. September 2020.

-  Lena Weber/ Larissa Rieke: Care-Arbeiter*innen zwischen professioneller und privater Sorgearbeit während der Corona-Pandemie. Vortrag am 16.12.2020 am Institut für Soziologie (IfS) der Universität Duisburg-Essen.