Prof. Dr. Martin Schneider

Dekanat Wirtschaftswissenschaften
Prodekan - Professor
Prodekan für Kooperationen und Wissenstransfer
Personalwirtschaft
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Publikationen

Aktuelle Publikationen

Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
DOI
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
DOI
Passivität als Widerstand gegen die Macht der Verhältnisse? Melvilles Bartleby, the scrivener aus literaturwissenschaftlicher und ökonomischer Perspektive
C. Öhlschläger, M. Schneider, in: Komparatistik Heute, Brill | Fink, 2021, pp. 159–173.
DOI
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Lehre


Laufende Lehrveranstaltungen

  • Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie
  • Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie
  • Personalwirtschaft - Übung
  • Personal, Organisation und Führung
  • Leadership in Practice
  • International Human Resource Management
  • Interdisziplinäres Seminar in Personalwirtschaft
  • Institutionen und Methoden
  • Entscheidungsfelder
  • Comparative Employment Relations