Prof. Dr. Martin Schneider

Prodekan - Professor
Prodekan für Kooperationen und Wissenstransfer
Professor
Büro­anschrift:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
Raum:
Q3.334
Sprechzeiten:

Nach persönlicher Vereinbarung per Email

Publikationen

Aktuelle Publikationen

Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen.
M. Schneider, K. Radermacher, Wie Arbeitgeber strategisch gegen den Arbeitskräftemangel vorgehen. (2023).
Playing games with QCA: Measuring the explanatory power of single conditions with the Banzhaf index
C.-J. Haake, M. Schneider, Journal of International Management (n.d.).
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, in: Proceedings of the Design Society, Cambridge University Press, 2022, pp. 791–800.
Identification of Human and Organizational Key Design Factors for Digital Maturity – A Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis
M. Schneider, T. Hellweg, J.S. Menzefricke, Proceedings of the Design Society 2 (2022) 791–800.
Alle Publikationen anzeigen

Lehre


Laufende Lehrveranstaltungen

  • Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie
  • Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie
  • Personalwirtschaft - Übung
  • Personal, Organisation und Führung
  • Leadership in Practice
  • International Human Resource Management
  • Interdisziplinäres Seminar in Personalwirtschaft
  • Institutionen und Methoden
  • Entscheidungsfelder
  • Comparative Employment Relations