Chancen(un)gleichheit in der Führung des Sports? Analyse auf der Ebene von Funktionär:innen, Trainer:innen und Schieds-/Kampfrichter:innen
Overview
Ziel des Forschungsvorhabens ist es, a) zu untersuchen, inwiefern auf der Führungsebene verschiedener Handlungsfelder des Sports eine Chancen(un)gleichheit der Geschlechter besteht, b) unter Berücksichtigung einer intersektionalen Perspektive etwaige Barrieren für Frauen in ihren Karriereverläufen zu identifizieren, c) Begründungen für die anhaltende Unterrepräsentanz von Frauen in Spitzenpositionen des organisierten Sports zu finden und d) unter Einbeziehungen relevanter Akteur*innen Handlungsempfehlungen für die Praxis im Hinblick auf eine zukünftig gesteigerte Chancengleichheit zu entwickeln. Damit soll dazu beigetragen werden, langfristig gendergerechte Führungs- und Organisationsstrukturen im Sport zu entwickeln, den Anteil weiblicher Führungskräfte im Handlungsfeld der Funktionär*innen, der Trainer*innen und der Schieds-/Kampfrichter*innen zu erhöhen und damit die aktuell brachliegenden Kompetenzen und Potenziale weiblicher Führungsverantwortung zu aktivieren.
Key Facts
- Grant Number:
- Research profile area:
- Transformation und Bildung
- Project type:
- Forschung
- Project duration:
- 05/2024 - 07/2027
- Contribution to sustainability:
- Reduced inequality, Gender equality
- Funded by:
- Bundesinstitut für Sportwissenschaft
- Website:
-
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