Wesentliche rechtliche Grundlagen der Gleichstellung

Hier können Sie sich ausgiebig über die wesentlichen rechtlichen Grundlagen und Gesetze zur Gleichstellung informieren.

Um eine adäquate Übersichtlichkeit zu gewährleisten haben wir die rechtlichen Grundlagen jeweils in die vom Land erlassenen und die von der Universität Paderborn erlassenen Grundlagen unterteilt.

Die Gleichstellungspläne der Fakultäten

Land

Universität Paderborn

Das Gleichstellungskonzept der Universität Paderborn (2014-2018) finden Sie hier.

Den Rahmenplan aus dem Jahre 2015 finden Sie hier.

Die Richtlinie aus dem Jahre 2022 finden Sie unter folgendem Link.

Die Dienstvereinbarung zur Gleitzeit finden Sie hier.

Weitere Informationen zur Gleitzeit an der Universität Paderborn finden Sie unter folgendem Link.

Die Dienstvereinbarung zur mobilen Arbeit können Sie hier finden.

Weitere Informationen zur mobilen Arbeit finden Sie unter folgendem Link.

audit familiengerechte…

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

audit vielfaltsgerechte…

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.