Das TOTAL E-QUALITY-Prädikat
Seit 1996 verfolgt TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. das Ziel, Chancengleichheit zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Dieses Ziel ist erreicht, wenn Begabungen, Potenziale und Kompetenzen beider Geschlechter gleichermaßen (an)erkannt, einbezogen und gefördert werden.
Die Universität Paderborn wurde 2021 schon zum fünften Mal in Folge mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet - dieses Jahr bereits zum zweiten Mal mit dem Zusatzprädikat Diversity. Das Prädikat wird jeweils für drei Jahre vergeben. Zuvor wurde die Universität Paderborn bereits 2009, 2012 und 2015 und 2018 mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.
Mit dem Prädikat werden Organisationen ausgezeichnet, die ein nachhaltiges Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf aufweisen.
Das Prädikat belegt, dass die Organisation das Thema Chancengleichheit umfassend verfolgt.
Presseartikel zum Erhalt des Prädikats TOTAL E-QUALITY
- 1. Presseartikel vom 25.06.2009
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Hier können Sie den Artikel, zum Erhalt des 1. Prädikats für vorbildliche Chancengleichheit orientierte Hochschul- und Personalpolitik, einsehen.
- 2. Presseartikel vom 25.09.2012
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Unter folgendem Link finden Sie den 2. Presseartikel zum erneuten Erhalt des TOTAL E-QUALITY Prädikats der Universität Paderborn.
- 3. Presseartikel vom 30.10.2015
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Der zugehörige Presseartikel zum Erhalt des TOTAL E-QUALITY Prädikats, welchen die Universität Paderborn 2015 bereits zum dritten Mal erhielt.
- 4. Presseartikel vom 11.02.2018
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Hier finden Sie den Presseartikel zum Erhalt des TOTAL E-QUALITY Prädikats, welchen die Universität Paderborn 2018 zum vierten Mal erhielt.
- 5. Presseartikel vom 26.10.2021
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Hier finden Sie den Presseartikel zum Erhalt des TOTAL E-QUALITY Prädikats, welchen die Universität Paderborn 2021 zum fünften Mal in Folge erhielt.
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