Infomarkt: Lernen Sie Ihre Ansprechpersonen an der Universität kennen
Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten und unterstützen die Hochschulleitung sowie alle Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung sowie der menschengerechten Gestaltung der Arbeit und stehen als Ansprechpartner zu diesen Themen natürlich auch allen Beschäftigten zur Verfügung.
BAP - Betriebliche AnsprechPersonen Prävention für Suchtgefährdungen & Psychische Belastungen
Die betrieblichen Ansprechpersonen Prävention bieten eine Anlaufstelle für gesundheitliche, soziale oder betriebliche Schwierigkeiten und Krisen – auch für Suchtprävention oder bei Abhängigkeitserkrankungen. Sie arbeiten weisungsfrei, behandeln Ihr Anliegen vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.
Das BEM ist ein Angebot für alle Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen arbeitsunfähig waren oder präventiv Unterstützung suchen. Es unterstützt die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und zu erhalten. Ziel ist gesundheitsförderliche Ressourcen zu stärken und gesundheitsgefährdende Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren.
Das FamilienServiceBüro berät zu Fragen der Vereinbarkeit von Elternschaft und Beruf bzw. Studium und unterstützt bei der Organisation der Kinderbetreuung. Angehörige von Pflegebedürftigen erhalten einen ersten Überblick über Unterstützungsmöglichkeiten, Entlastungsangebote und das Pflegezeitgesetz.
Das Forschungsreferat bietet Beratung zur nationalen und europäischen Forschungsförderung, zur Meldung von Erfindungen sowie deren Patentierung und Verwertung. Es unterstützt bei Vertragsangelegenheiten im Rahmen von Forschungsprojekten und berät zu Anträg, die bei der Kommission für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs eingereicht werden.
In der garage33 lernen Sie, wie aus einer Idee ein Start-up wird. Garage33 unterstützt Forschung oder Interessen in ein eigenes Projekt zu verwandeln – ganz ohne Vorkenntnisse. Durch kostenloses Coaching, Events und Workshops erhalten Sie praktische Einblicke, wie Wissenschaftliche Arbeit unternehmerisch gedacht wird.
Die Gesunde Hochschule bietet im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche Maßnahmen von aktiven Bewegungsangeboten über Gesundheitsangebote bis hin zu themenspezifischen Aktionstagen oder Checks & Messungen an. Alle Angebote werden in einem Gesundheitspass für Mitarbeitende, der jährlich erscheint, gebündelt.
Die Gleichstellungsbeauftragte informiert zu Gleichstellungsmaßnahmen und Förderprogrammen der Universität (z. B. Coaching- & Mentoring-Programme, Förderlinien). Zudem berät und unterstützt sie in allen gleichstellungsrelevanten Angelegenheiten, z. B. bei der Personalauswahl, sowie in Fällen von Diskriminierung.
Der Hochschulsport ist breitgefächert und umfasst alle Bereiche rund um die Themen Sport und Gesundheit. Zu den Angeboten gehören u.a. die Bewegungspausen direkt am Arbeitsplatz (Pausenexpress), sowie ein vielfältiges Angebot an Kursen von A – Z. Eigens für Mitarbeitende gibt es Präventivsportangebote u. a. im GTZ, um aktiv und fit zu bleiben.
Das International Office im Dezernat 3 fördert internationale Kooperationen, vermittelt Fort- und Weiterbildungen zu Themen der Internationalisierung und unterstützt Mitarbeitende, Lehrende und Studierende bei ihren internationalen Mobilitäten und Projekten.
Die interne Fort- und Weiterbildung bietet ein vielfältiges Kursprogramm für alle Mitarbeitergruppen, u.A. zu den Themen Kommunikation, Arbeitstechniken, Informationstechnik, Selbst- und Sozialkompetenz, Führung, Arbeits- und Umweltschutz, Gesundheit etc. Außerdem ist sie Ansprechpartner bei Fragen zu externen Fort- und Weiterbildungen.
Das Kompetenzzentrum Schreiben unterstützt Lehrende bei der Konzeption schreibdidaktischer Lehrveranstaltungen und der Beratung Studierender zum wissenschaftlichen Schreiben. Angebote sind u.a. die Weiterbildung SCHREIBEN LEHREN, das Textograph*innen-Programm sowie Workshops und Beratung für Studierende, Promovierende und Lehrende.
Mentoring-Programm für Doktorandinnen und Postdoktorandinnen
Das Mentoring-Programm für (Post-)Doktorandinnen unterstützt Wissenschaftlerinnen in ihrer Karriereplanung und beim Aufbau von Netzwerken. Neben dem 15-monatigen Mentoring-Programm bietet es Netzwerktreffen für Doktorandinnen im ersten Jahr der Promotion, Einzelcoachings, Endspurtgruppen sowie kollegiales Mentoring für Post-Doktorandinnen an.
Das Collegium musicum beinhaltet die vier musikalischen Gruppierungen Uni Bigband, Hochschulchor UniSono, Bläserkreis und Hochschulorchester, die regelmäßig im Rahmen von Konzerten auftreten. Das Mitwirken in einer der Gruppierungen ist grundsätzlich für alle Interessierten möglich, abhängig davon, ob ein Platz in der gewünschten Gruppe frei ist.
Das Paderborn PhD & Postdoc Support Office ist die zentrale Anlaufstelle für Promovierende und Postdocs der Universität Paderborn und begleitet sie von der Promotion bis zur individuellen Karriereplanung im Anschluss. Angebote sind Peer Coachings, PhD Lunchs und strategische Karriereentwicklungsgespräche.
Personalrat der Beschäftigten in Technik und Verwaltung
Der Personalrat vertritt die Interessen aller Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung. Sie beraten zu Fragen rund um das Arbeitsleben und haben stets ein offenes Ohr für Anregungen und Beschwerden, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden. Mögliche Themen sind z.B. Ein- bzw. Höhergruppierung, Mobile Arbeit sowie Konflliktfälle.
Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Der WPR berät vertraulich in allen Fragen zum Arbeitsplatz. Zu unseren Aufgaben gehören u.a. die Mitwirkung bzw. Mitgestaltung von Einstellungen, Befristungen, Verlängerungen, Kündigungen, Arbeitszeit-/Urlaubsregelungen, Arbeitsschutzmaßnahmen und Dienstvereinbarungen. In Konfliktfällen steht er jederzeit beratend zur Verfügung.
Die Personalentwicklung ist die zentrale Anlaufstelle zu Fragen rund um die Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitenden. Das Angebot umfasst u.a. die Einführung neuer Mitarbeitender, Weiterbildung und Qualifizierung, Instrumente der Personalführung und Fragen der Karriereplanung.
Die Schwerbehindertenvertretung bietet Hilfe bei der Beantragung von Schwerbehindertenausweisen, Beratung bei chronischen oder akuten Erkrankungen, Beratung bei der Auswahl und Beschaffung von Arbeitshilfen und nimmt an Vorstellungsgesprächen und BEM-Verfahren teil.
Die Hochschuldidaktik bietet Weiterbildungen und Austauschformate zu allen Facetten der Lehre an, u.a. ein hochschuldidaktisches Zertifikatsprogramm, Sprechstunden, Hospitation, Evaluation, E-Learning, Austauschformate, Lehr-Coaching für Professor*innen, Tutorienprogramme sowie Beratung bei Organisations- und Studiengangsentwicklung
Die Universitätsbibliothek versorgt die gesamte Universität mit wissenschaftlicher Literatur und Information und bietet u.a. Beratungen und Schulungen, eine Infrastruktur für wissenschaftliches Publizieren (Open Access) sowie zielgruppenspezifische Angebote (z. B. Seminarapparate für Lehrende, Handapparate für Hochschullehrer*innen)
Die Welcome Services beraten & unterstützen internationale Forschende & Mitarbeitende und ihre Gastgeber*innen als zentrale Anlaufstelle bei Fragen rund um die Alltagsorganisation während des Aufenthalts. Die Welcome Services bieten eine Mailingliste mit Informationen zu aktuellen Veranstaltungen und organisieren Angebote zur Vernetzung in der UPB
Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM)
Das Zentrum für Informations- und Medientechnische Dienste (ZIM) ist der IT-Dienstleister der Uni Paderborn und bietet neben Basisdiensten wie WLAN-Zugang, E-Mail, Datenspeicher und diversen Mediendiensten, viele weitere Angebote zur Verbesserung Ihrer Arbeit in Verwaltung, Forschung und Lehre.
Das Zentrum für Sprachlehre (ZfS) der Fakultät für Kulturwissenschaften ist die zentrale Anlaufstelle für alle sprachinteressierten Studierenden und Mitarbeitenden der Universität Paderborn. Das Angebot umfasst u.a. auch Sprachkurse für Mitarbeitende, die in Kooperation mit der Internen Fort- und Weiterbildung angeboten werden.
