Mentoring für Doktorandinnen

Um Frauen auch über die Promotion hinaus für eine weitere Karriere in der Wissenschaft zu motivieren und für den Beruf der Professorin zu begeistern, hat die Universität Paderborn im Jahr 2008 das Mentoring-Programm für Doktorandinnen eingerichtet. Hier werden qualifizierte Doktorandinnen mit erfahrenen Professorinnen in einer One-to-One-Beziehung zusammengebracht, um Erfahrungen aus erster Hand und eine individuelle und praxisnahe Begleitung zu erhalten. Die Mentorinnen beraten u. a. bei der Karriereplanung und geben konstruktives Feedback zu Leistungen und Fähigkeiten. Sie erläutern ungeschriebene „Spielregeln" des Wissenschaftsbetriebs und erleichtern den Zugang zu beruflichen und fachlichen Netzwerken. Das Programm enthält zudem begleitende Qualifizierungsmaßnahmen sowie interne Netzwerktreffen der teilnehmenden Doktorandinnen.

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