4.2 Per­so­na­l­an­ge­le­gen­hei­ten der Pro­fes­sor*in­nen, Be­am­t*in­nen, wis­sen­schaft­li­chen Ta­rif­be­schäf­tig­ten und der wis­sen­schaft­li­chen Hilfs­kräf­te

Un­ser Team

Die Internetseiten befinden sich derzeit im Aufbau. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Sachgebietsleitung

  
Dunja DeneckeB1-21160-5361
Sabine Müller (Vertretung)B1-20860-2515
   

Mitarbeiter*innen

  
Julia BovinB1-31260-2516
Vanessa EbbersB1-21860-2523
Martina FranzB1-20360-2532
Tim GökeB1-20160-4102
Simone HansmeierB1-30860-2006
Sabine MenneB1-31460-5257
Sandra OlssonB1-20560-2262
Fabienne PostlerB1-31060-5255
Thorsten SeidelB1-30160-2512
Laura SiegmundB1-30660-5067
Alexander SinawskiB1-21360-2004
Giuliana SpagnoloB1-21360-2514
Luzia WeckerB1-31460-5352
   

Zentrale Emailadresse

  
Dez4_2@zv.uni-paderborn.de  
   

Aufgaben und Zuständigkeiten

Professor*innen, Beamt*innen, Professurvertretungen, Tenure Board Wissenschaftliche Tarifbeschäftigte, Wissenschaftliche Hilfskräfte, Gastwissenschaftler*innen Personalservice, Datenpflege, Statistiken

Gerne möchten wir Sie darüber informieren, dass mittwochs nachmittags ab 12 Uhr keine Sprechzeit vorgesehen ist. Zu anderen Zeiten stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

In­for­ma­ti­o­nen und Hin­wei­se

Be­ru­fungs­ma­na­ge­ment

Die Berufung von Professor*innen zählt mit zu den wichtigsten Aufgaben der Universität Paderborn. Das Sachgebiet 4.2 begleitet und unterstützt alle Berufungsverfahren der Universität Paderborn und steht der Fakultät und der Berufungskommission beratend zur Seite.

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Uni­ver­si­täts­pro­fes­sor*in­nen und Be­am­t*in­nen

Das Personaldezernat - Sachgebiet 4.2 betreut die Personalangelegenheiten der Beamt*innen der Zentralverwaltung und der Universitätsbibliothek sowie die Personalangelegenheiten der wissenschaftlichen Beamt*innen, der Universitätsprofessor*innen und der Juniorprofessor*innen sowie der abgeordneten Lehrer*innen.

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Wis­sen­schaft­li­che Ta­rif­be­schäf­tig­te

Wissenschaftliche Tarifbeschäftigte sind die den Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen oder den Betriebseinheiten der Universität Paderborn zugeordneten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, denen nach Maßgabe ihres Dienstverhältnisses wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre obliegen.

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Tenure-Board

Die Qualitätssicherung aller Tenure-Track-Verfahren und aller Verfahren zur Verleihung des Status als Nachwuchsgruppenleiter*in erfolgt durch das Tenure-Board; einer Kommission des Präsidiums. Das Tenure-Board begleitet alle Verfahren an der Universität Paderborn.

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Pro­fes­sur­ver­tre­tung

Die Hochschule kann übergangsweise bis zur Besetzung einer Professur eine Vertreterin oder einen Vertreter mit der Wahrnehmung der Aufgaben aus dieser Stelle beauftragen (§ 39 HG).

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Wis­sen­schaft­li­che Hilfs­kräf­te

Für wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre und hiermit zusammenhängende Verwaltungstätigkeiten werden an der Universität Paderborn wissenschaftliche Hilfskräfte beschäftigt. Die Aufgaben der wissenschaftlichen Hilfskräfte ergeben sich aus § 46 Hochschulgesetz (HG) NRW.

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Gast­wis­sen­schaft­le­r*in­nen

Die Universität Paderborn bietet im Rahmen der Internationalisierung Gastwissenschaftler*innen die Möglichkeit zur Mitwirkung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

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