Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und berät die Hochschulleitung, die Fakultäten und die Gremien der Universität Paderborn bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern an der Hochschule. Dabei wirkt die Gleichstellungsbeauftragte insbesondere auf den Abbau bestehender struktureller Benachteiligung hin und initiiert gleichstellungsrelevante Projekte und Maßnahmen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

  • Erstellung von Gleichstellungskonzepten und Gleichstellungsplänen
  • Mitwirkung bei Einstellungs- und Berufungsverfahren und anderen personellen Maßnahmen wie Beförderung, Höhergruppierung etc. sowie bei allen sozialen und organisatorischen Maßnahmen, die die Belange der Frauen an der Hochschule betreffen
  • Mitarbeit in inneruniversitären und überregionalen Gremien
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern
  • Konzeption und Durchführung von Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Durchführung von Projekten im Bereich Gender Mainstreaming
  • Beratung von Mitarbeiter*innen und Student*innen
  • Kooperation mit Gremien, Institutionen etc. innerhalb und außerhalb der Hochschule

Die Gleichstellungsbeauftragte berät die Mitarbeiter*innen und Student*innen zu allen gleichstellungsrelevanten Themen - auch bei vertraulichen Angelegenheiten. Sie unterliegt einer umfassenden gesetzlichen Schweigepflicht.

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Annika Hegemann

Kontakt
Vita
Publikationen
Dr. Annika Hegemann

Gleichstellung

Gleichstellungsbeauftragte - Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

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+49 5251 60-3724
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E2.103
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Web (Extern):
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Pohlweg 55
33098 Paderborn
Weitere Arbeitsbereiche
Dr. Annika Hegemann
Sonstiges
Seit 09/2015

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik, Prof. Dr. Peter F.E. Sloane, Universität Paderborn

09/2013 - 08/2015

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin

Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Caren Sureth-Sloane, Universität Paderborn

08/2010 - 08/2013

Stipendium der Graduate School Network Optimization

Universität Paderborn

11/2008 - 07/2010

Studentische Hilfskraft

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftlehre, insbesondere Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Caren Sureth-Sloane, Universität Paderborn

10/2008 - 07/2010

Master-Studium: Betriebswirtschaftslehre

Universität Paderborn, Abschluss: Master of Science

10/2005 - 08/2008

Bachelor-Studium: Wirtschaftswissenschaften

Universität Paderborn, Abschluss: Bachelor of Science

01/2005 - 10/2005

Kundenberaterin in der betrieblichen Altersvorsorge

Allianz Lebensversicherungs AG, Hannover

08/2002 - 01/2005

Ausbildung zur Versicherungskauffrau

bei der Allianz Versicherungs AG, Hannover

Seit 09/2015

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik, Prof. Dr. Peter F.E. Sloane, Universität Paderborn

09/2013 - 08/2015

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin

Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Caren Sureth-Sloane, Universität Paderborn

08/2010 - 08/2013

Stipendium der Graduate School Network Optimization

Universität Paderborn

11/2008 - 07/2010

Studentische Hilfskraft

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftlehre, insbesondere Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Prof. Dr. Caren Sureth-Sloane, Universität Paderborn

10/2008 - 07/2010

Master-Studium: Betriebswirtschaftslehre

Universität Paderborn, Abschluss: Master of Science

10/2005 - 08/2008

Bachelor-Studium: Wirtschaftswissenschaften

Universität Paderborn, Abschluss: Bachelor of Science

01/2005 - 10/2005

Kundenberaterin in der betrieblichen Altersvorsorge

Allianz Lebensversicherungs AG, Hannover

08/2002 - 01/2005

Ausbildung zur Versicherungskauffrau

bei der Allianz Versicherungs AG, Hannover

Working Paper

Hegemann, Annika, Kunoth, Angela, Rupp, Kristina, Sureth, Caren (2015): Impact of Capital Gains Taxation on the Holding Period of Investments Under Different Tax Systems, WU International Taxation Research Paper Series No. 2015 - 06, and arqus, Quantitative Research in Taxation, Dicussion Paper No. 183www.arqus.info, and SSRN Working Paper No. 2563524, and TAF Working Paper No. 9

Hegemann, Annika (2012): Besteuerung von Beteiligungsinvestitionen und Risikoempfindlichkeit – Wie wirkt die Abgeltungssteuer?, arqus, Quantitative Research in Taxation, Discussion Paper No. 140, www.arqus.info.

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Regina Sprenger

Kontakt
Dr. Regina Sprenger

Gleichstellung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin - stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Telefon:
+49 5251 60-5490
Fax:
+49 5251 60-4211
Büro:
W1.107
Web:
Besucher:
Mersinweg 3
33100 Paderborn
audit familiengerechte…

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

audit vielfaltsgerechte…

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.