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Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Hochschule und die Gleichstellungsbeauftragte in ihrer gleichstellungspolitischen Aufgabe. Insbesondere wirkt die Gleichstellungskommission bei der Aufstellung und Einhaltung der Frauenförderpläne mit. Der Kommission gehören je zwei Vertreter*innen aus den einzelnen Statusgruppen an. Sie werden vom Senat nach Gruppen für 2 Jahre gewählt.

Gruppe der Professor*innen

Prof. Dr. Antje Langer
Fakultät für Kulturwissenschaften
Tel.: 60-3598
E-Mail: antje.langer(at)uni-paderborn(dot)de

Prof. Dr.-Ing. Katrin Temmen
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik
Tel.: 60-3004
E-Mail: katrin.temmen(at)upb(dot)de

Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen

Dirk Prior
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik 
Tel.: 60-2307
E-Mail: dirk.prior(at)upb(dot)de

Dr. Vera Grund
Fakultät für Kulturwissenschaften
Tel.: 05231-975671
E-Mail: vgrund(at)campus.upb(dot)de

Gruppe der Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung

Vera Kriesten
Universitätsbibliothek
Telefon: 60-2042
E-Mail: v.kriesten(at)ub.upb(dot)de

Michael Hellmich
Zentrale Verwaltung, Dez. 2.4
Tel.: 60-2801
E-Mail: hellmich(at)zv.uni-paderborn(dot)de

Gruppe der Student*innen

Marlene Heseker
E-Mail: mheseker(at)asta.upb(dot)de

Pauline Keßler
E-Mail: paulike(at)mail.uni-paderborn(dot)de

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft