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Gleichstellungspläne

Um auf die Durchsetzung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Status- und Beschäftigungsgruppen hinzuwirken und strukturelle Benachteiligungen abzubauen, wird an der Universität Paderborn seit 2000 kontinuierlich ein Rahmenplan zur Gleichstellung für die gesamte Hochschule verabschiedet. Auf der Grundlage dieses Rahmenplans verfassen die Fakultäten, die zentralen Einrichtungen und die Verwaltung der Universität Paderborn für die jeweiligen Bereiche spezifische Gleichstellungspläne mit konkreten Ziel- und Zeitvorgaben sowie Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils. Nach Ablauf der drei- bis fünfjährigen Laufzeit der Pläne werden diese auf ihre Wirksamkeit und Aktualität hin überprüft, gegebenenfalls ergänzt und fortgeschrieben.

Rahmenplan

Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn (2019)
Bericht zum Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn (2015-2018)

Gleichstellungspläne

Fakultät für Kulturwissenschaften (2020)
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (2020)
Fakultät für Naturwissenschaften (2020)
Fakultät für Maschinenbau (2021)
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (2021)
Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) (2019)
Zentrum für Informations- und Medientechnologie (IMT) (2021)
Zentrale Studienberatung (ZSB) (2020)
Paderborn Center für Parallel Computing (PC²) (2021)

Berichte

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (2019)
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (2021)

Bericht (inkl. Gleichstellungsplan) zum Gleichstellungsplan der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik

Das Dokument enthält sowohl den Gleichstellungsplan als auch den zugehörigen Bericht. 

Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) (2019)
Zentrum für Informations- und Medientechnologie (IMT) (2020)
Paderborn Center for Parallel Computing (PC²) (2020)
audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft