Gleichstellungskonzepte an der Universität Paderborn
Im Rahmen des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder wurde 2008 erstmalig ein Gleichstellungskonzept für die Universität Paderborn aufgestellt. Um diesen erfolgreichen Weg weiter zu beschreiten, wird die Universität Paderborn die Gleichstellungsstrategie der letzten Jahre fortführen. Die Hochschulleitung hat daher beschlossen, das Gleichstellungskonzept fortzuschreiben.
- Gleichstellungszukunftskonzept im Professorinnenprogramm III
- Das Gleichstellungskonzept 2014-2018
- Das Gleichstellungskonzept im Rahmen des Wettbewerbs „Geschlechtergerechte Hochschule“ (Genderpreis 2009)
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Für diese Konzept wurde der Universität Paderborn, durch das Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen, der Genderpreis (2009) verliehen.
- Das Gleichstellungskonzept 2008-2013
- Bericht zum Gleichstellungskonzept 2008-2013
ÜBERSICHT
- Über uns
- Maßnahmen während der Corona-Pandemie
- Angebote
- Gender Consulting
- Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts
- Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
- Service
- Gendersensible Sprache
- Genderportal
