Gleichstellungskonzepte an der Universität Paderborn
Im Rahmen des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder wurde 2008 erstmalig ein Gleichstellungskonzept für die Universität Paderborn aufgestellt. Aufgrund des großen Erfolgs wurde das Programm im Jahr 2012 (Professorinnenprogramm II) fortgeführt. 2018 nahm die Universität Paderborn mit ihrem Gleichstellungszukunftskonzept an dem Professorinnenprogramm III teil und wurde erneut positiv begutachtet. Die Beantragung von Professuren aus dem Professorinnenprogramm III steht noch aus.
- Gleichstellungszukunftskonzept im Professorinnenprogramm III
- Das Gleichstellungskonzept 2014-2018
- Das Gleichstellungskonzept im Rahmen des Wettbewerbs „Geschlechtergerechte Hochschule“ (Genderpreis 2009)
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Für diese Konzept wurde der Universität Paderborn, durch das Ministerium für Innovation, Wissenschaft, Forschung und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen, der Genderpreis (2009) verliehen.
- Das Gleichstellungskonzept 2008-2013
- Bericht zum Gleichstellungskonzept 2008-2013
ÜBERSICHT
- Über uns
- Daten und Zahlen
- Angebote
- Gender und Diversity Consulting
- Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts
- Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
- Service
- Gendersensible Sprache
- Vorzeitige Änderung des Vornamens- und Geschlechtseintrags
- Genderportal