Achtung:

Sie haben Javascript deaktiviert!
Sie haben versucht eine Funktion zu nutzen, die nur mit Javascript möglich ist. Um sämtliche Funktionalitäten unserer Internetseite zu nutzen, aktivieren Sie bitte Javascript in Ihrem Browser.

Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn

Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden folgende Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Bis zum 15. Juni eines jedes Jahres können Anträge zur Teilnahme an der Antragsrunde der „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen“, „Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch 0,5 WiMi-Stelle“ und „Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ eingereicht werden.

Die Anträge für die drei Förderprogramme können jeweils über die Dekanate bis zum 15.06. eines jeden Jahres dem Präsidium vorgelegt werden. Die fakultätsspezifischen Einreichungsfristen für die fakultätsinterne Vorauswahl werden von den Dekanaten bekanntgegeben. Personen, für die bereits in der ersten Förderrunde Anträge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.

Die Förderlinien

Förderlinie 1: Einrichtung einer 0,5 WiMi Stelle/eines Personalmittelpools für Absolventinnen

Genauere Informationen zur Förderlinie 1

Förderlinie 2: Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktorandinnen durch 0,5 WiMi-Stellen

Detaillierte Informationen zur Förderlinie 2

Förderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren

Weitere Informationen zur Förderlinie 3

Haben Sie noch Fragen?

Kontakt

Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim
Gleichstellungsbeauftragte
Raum: E 2.103
Tel.: 05251/60-3724
Fax: 05251/60-4211
E-Mail: irmgard.pilgrim(at)uni-paderborn(dot)de

Britta Götte
Raum: B2.214
Tel.: 05251/60-3875
E-Mail: britta.goette(at)zv.uni-paderborn(dot)de

ÜBERSICHT

Maßnahmen während der Corona-Pandemie

Alle Maßnahmen auf einen Blick

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts

Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3

Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft