Instrumentenkasten der DFG zu den „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“

Die DFG informiert mit einem Instrumentenkasten über Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit in der Wissenschaft. Der Instrumentenkasten wurde auf der Basis der Stellungnahmen der Mitgliedseinrichtungen der DFG zu den „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“ erstellt. Er enthält ausgewählte Modellbeispiele und soll einen Überblick über die Bandbreite von potenziellen Maßnahmen zur Chancengleichheit vermitteln.

Weitere Informationen über den Instrumentenkasten der DFG finden Sie hier.

ÜBERSICHT

Über uns: _{Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbüro
FamilienServiceBüro
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte}
_{Das Team der Gleichstellungsbeauftragten}
Maßnahmen während der Corona-Pandemie: _{Alle Maßnahmen auf einen Blick}
Angebote: _{alle Angebote}
_{für Schüler*innen
für Student*innen
für Nachwuchswissenschaftler*innen
für Mitarbeiter*innen in Technik/Verwaltung
für Professor*innen}
Service: _{Beratungsangebote}
_{Beschwerdestelle bei Verstoß gegen das AGG}
_Genderportal
_{Rechtliche Grundlagen
Sicherheitsservice für Frauen
Statistiken zum Frauen-/Männeranteil}
_{Stellenangebote der Universität Paderborn

Downloads (A-Z)
Archiv}
Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts: _{Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3}
Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt: Weiterlesen

Kurzfilm „Professorinnen an der Universität Paderborn"

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier