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Gender und Diversity Consulting

Das Gender und Diversity Consulting der Universität Paderborn ist ein Beratungs- und Serviceangebot der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten und unterstützt alle geplanten und laufenden Verbundforschungsprojekte (z. B. Sonderforschungsbereiche, Graduiertenkollegs, Forschungsgruppen) bei der Förderung von Chancengleichheit.

Chancengleichheit ist ein entscheidungsrelevantes Kriterium bei der Bewilligung von Fördergeldern nationaler und internationaler Drittmittelgeber (z.B. DFG, BMBF, EU). Häufig müssen in die Förderanträge Gleichstellungskonzepte und Gleichstellungsmaßnahmen integriert werden.

Das Gender Consulting berät und unterstützt bei der Antragsstellung, der Begutachtung sowie bei der Umsetzung der Maßnahmen. Dieses Angebot umfasst u.a.:

  • Informationen zur Beantragung von zusätzlichen Finanzmitteln zur Gleichstellung
  • Bereitstellung von verbundspezifischen Daten
  • Beratung zur Entwicklung verbundspezifischer Ziele, Gleichstellungskonzepte und Gleichstellungsmaßnahmen sowie Darstellung im Förderantrag
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen

Informationen zu den Themen „Chancengleichheit und Diversität in der Förderverfahren der DFG“ sowie "Relevanz von Geschlecht und Vielfältigkeit in der Forschung" erhalten Sie auf der Website der DFG.

Auch in der EU-Förderung nimmt das Thema Chancengleichheit eine immer größere Rolle ein, beispielsweise sind Genderaspekte im Rahmenprogramm Horizon Europa Fördervoraussetzung.

Für Fragen zu nationalen und internationalen Forschungsförderprogrammen die über das Thema Gender und Diversity hinausgehen, unterstützt Sie das Forschungsreferat gerne.

Kontakt

Dr. Regina Sprenger

Gleichstellungsbüro
Raum: W1.107
Tel.: 05251/60-5490
E-Mail: regina.sprenger(at)uni-paderborn(dot)de

Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim

Gleichstellungsbeauftragte
Raum: E2.103
Tel.: 05251/60-3724
E-Mail: irmgard.pilgrim(at)uni-paderborn(dot)de

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft