Angebote für Professor*innen
Die Universität Paderborn verfügt über einen im Landes- und Bundesvergleich hohen Professorinnenanteil. Ziel ist es, diesen Stand noch weiter auszubauen.
Die Universität Paderborn bietet mit einem Dual Career Service Beratung und Unterstützung für neuberufene Professor*innen und ihre Familien an.
Um Professor*innen an der Universität Paderborn die Möglichkeit zu geben, die eigene berufliche Rolle zu reflektieren und Handlungsoptionen für individuelle berufliche Anliegen mit professioneller Unterstützung zu entwickeln, wird für diese Zielgruppe ein Coaching angeboten.
Ein wichtiger Schritt zu einer langfristigen Erhöhung des Frauenanteils an den Professuren ist die Motivation von Nachwuchswissenschaftlerinnen für eine wissenschaftliche Karriere. Hier hat die Universität verschiedene Mentoring-Programme eingerichtet.
- Porträtreihe Professorinnen
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Informationen zur Porträtreihe „Professorinnen“ (aus dem Jahr 2012) sowie zum Kurzfilm „Professorinnen an der Universität Paderborn“
- Coaching für Professor*innen
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Die Universität Paderborn bietet Professor*innen die Möglichkeit eines professionellen Einzel-Coachings.
- Jahresgruppe "Kollegiale Beratung und Supervision" für (Junior-)Professorinnen und weibliche Führungskräfte
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Weitere Informationen zur Jahresgruppe finden Sie hier.
- Dual Career Couples
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Die Universität Paderborn bietet Beratung und Unterstützung für neuberufene Professor*innen sowie hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftler*innen und ihre Familien an.
Detaillierte Informationen zu diesem Angebot an der Universität Paderborn
ÜBERSICHT
- Über uns
- Daten und Zahlen
- Angebote
- Gender und Diversity Consulting
- Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts
- Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
- Service
- Gendersensible Sprache
- Vorzeitige Änderung des Vornamens- und Geschlechtseintrags
- Genderportal
