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Angebote der Gleichstellungsbeauftragten und der Universität Paderborn

Die folgenden Seiten informieren über die unterschiedlichen Angebote zur Gleichstellung und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Elternschaft an der Universität Paderborn.

Die Angebote variieren und reichen von Qualifizierungsmaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen bis hin zur Unterstützung hochschulangehöriger Eltern im Rahmen der familiengerechten Hochschule. Den Mitarbeiter*innen der Universität Paderborn sowie Schüler*innen stehen ebenfalls spezielle Angebote zur Verfügung, über die sie sich auf den folgenden Seiten informieren können.

Angebote für Schüler*innen

Die Universität Paderborn bietet Schüler*innen die Möglichkeit, den Lernort und Lebensraum Universität näher kennenzulernen.

Weitere Informationen zu den Angeboten für Schüler*innen finden Sie hier.

Angebote für Student*innen

Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn bietet, unter anderem in Kooperation mit anderen Stellen der Universität Paderborn, zahlreiche Angebote für Student*innen an.

Bei näherem Interesse folgen Sie einfach diesem Link.

Angebote für Nachwuchswissenschaftler*innen

Eine wichtige gleichstellungspolitische Aufgabe der Universität Paderborn ist die Durchsetzung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern, besonders auf wissenschaftlicher Ebene, daher gibt es einen umfangreichen Pool an Angeboten.

Bei näherem Interesse klicken Sie hier.

Angebote für Beschäftigte in Technik und Verwaltung

Die Universität Paderborn legt großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter*innen. Seit 2000 gibt es hierzu ein großes Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms, aber auch viele weitere nützliche Informationen für Mitarbeiter*innen.

Ist Ihr Interesse geweckt? Folgen Sie diesem Link.

Angebote für Professor*innen

Vielfältige Informationen zu Angeboten für Professor*innen erhalten Sie hier.

ÜBERSICHT

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts

Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3

Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft