Die Universität Paderborn ist durch das Netzwerk Chancen als „Company of the Year 2026“ normiert worden und wird am 10. September in Berlin gemeinsam mit zwei weiteren nominierten Einrichtungen an der Preisverleihung teilnehmen. Die Nominierung würdigt die herausragende Rolle der Hochschule bei der Förderung von Erstakademiker*innen , einer Studierendengruppe, an der sie überdurchschnittlich stark vertreten ist, sowie ihren konsequenten Einsatz für mehr Bildungsgerechtigkeit.
Um herkunftsbedingte strukturelle Nachteile gezielt auszugleichen, hat die Universität Paderborn kontinuierlich ein breites Spektrum an Unterstützungsmaßnahmen entwickelt und systematisch ausgebaut. Diese Initiativen wurden durch die erstmalige Zertifizierung zum „Audit vielfaltsgerechte hochschule“ im Juni 2023 weiter intensiviert und haben das Bewusstsein für die Bedeutung sozialer Herkunft an der Hochschule spürbar geschärft. Beispielhaft für die damit erzielten Erfolge in der Diversitätsdimension „soziale Herkunft“ ist zudem die seit 2023 erfolgte Integration diversitätsrelevanter Aspekte in Mentoring- und Promotionsprogramme, die gemeinsam mit dem Bundesforschungsprojekt „Doing Vielfalt“ von Prof. Isabel Steinhardt überzeugt haben. “Doing Vielfalt” umfasst fünf Arbeitspakete, die darauf abzielen, im Zeitraum vom 01.06.2026 bis zum 01.12.2027 hochschulweit Kooperationspartner*innen miteinander zu vernetzen und partizipativ sowie kooperativ an Praktiken und dem Abbau von Exklusionshürden für Erstakademiker*innen zu arbeiten.
Mit der Nominierung setzt die Universität Paderborn ein sichtbares Zeichen für eine inklusive Wissenschaftslandschaft, die allen Studierendengruppen faire Bildungschancen ermöglicht.
