E-Learning-Angebot der HÜF NRW
Hier finden Sie die digitalen Fortbildungsangebote der Hochschulübergreifenden Fortbildung (HÜF) NRW zur Weiterentwicklung von persönlicher Kompetenz, sozialer Kompetenz, Methodenkompetenz und IT-Kompetenz.
Diese Selbstlerneinheiten können Sie als Hochschulmitarbeitende kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung nutzen.
Bei Fragen und Anmerkungen zum Angebot wenden Sie sich gerne an: elearning@huef-nrw.de
E-Learning-Kurs nutzen? - So geht's!
Die Kurse werden über die Ilias-Plattform der HÜF NRW angeboten. Sie können sich dort ohne weitere Registrierung mit Ihrem IMT-Account anmelden (nutzen Sie hierfür die Variante "Login per DFN-AAI/Shibboleth mit dem Hochschulaccount") Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem ggfs. bereits vorhandenen HÜF-Ilias-Zugang bei der Plattform anzumelden.
Die E-Learnings finden Sie nach Ihrer Anmeldung links im Menü.
Kursübersicht
| Digitale Informationsflut effizient meistern |
| Selbstorganisiert lernen |
| Digitalisierung verstehen - Was der digitale Wandel für Unternehmen und im Job bedeutet |
| Lernstrategien - Methodenkoffer |
| Resilienz - Die innere Widerstandskraft stärken |
| Zeitmanagement |
| Agiles Mindset entwickeln |
| Innovation – Ein innovatives Mindset fördern |
| Erfolgreich arbeiten im Home Office |
| Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung |
| Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren |
| Gute Entscheidungen treffen |
| Fit im Job – gesund und achtsam arbeiten |
| Stress Management - Mastering Stress Successfully and Calmly [EN] |
| Virtuelle Teams - Kommunikation |
| Virtuelle Teams - Motivation + Vertrauen schaffen |
| Agile Führung |
| Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren |
| Hybride Teams erfolgreich führen |
| Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung |
| Konfliktmanagement für Führungskräfte |
| Gezielt netzwerken |
| Mitarbeitende motivieren |
| Aufgaben delegieren |
| Teamphasen erfolgreich gestalten |
| Teamentwicklung erfolgreich gestalten |
| Mitarbeitende führen in der Krise |
| Laterale Führung – Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion |
| Die Führungskraft als Coach |
| Transformationale Führung – Mitarbeitende motivieren und begeistern |
| Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen |
| Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden souverän meistern |
| Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen |
| Führen mit Lob – Wertschätzung und Anerkennung zeigen |
| Fehlerkultur im Team – Konstruktiv mit Fehlern umgehen |
| Generationen übergreifend führen und zusammenarbeiten |
| Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten |
| Wertschätzend kommunizieren |
| Konfliktarten kennen und erkennen |
| Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden |
| Das Konfliktgespräch führen |
| Feedback geben unter Kolleginnen |
| Feedback geben |
| Motivating team members [EN] |
| Giving feedback [EN] |
| Conflict resolution for managers [EN] |
| Lateral Leadership - Leading effectively without beeing a supervisor [EN] |
| Active listening [EN] |
| Communicating with respect and appreciation [EN] |
| Agiles Projektmanagement - Grundlagen |
| Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich steuern |
| Klassisches Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen |
| Online-Meetings moderieren |
| Trainings vorbereiten und konzipieren |
| Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten |
| Innovation - Methoden für den Innovationsprozess |
| Kanban |
| Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen |
| Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung |
| Präsentieren – Überzeugend auftreten im virtuellen Raum |
| Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung |
| Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 1: Einführung in das Prozessmanagement |
| Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 2: Prozessidentifikation und -dokumentation |
| Prozessmanagement an Hochschulen - Modul 3: Prozessanalyse und -optimierung |
| Design Thinking in der Praxis |
| Kreativitätstechniken – Methodenkoffer |
| Agile Tool-Box für den Arbeitsalltag |
| Agile Tool-Box für Workshops und Meetings |
| E-Trainings erfolgreich im Unternehmen einsetzen |
| Produktiver und zufriedener im Job |
| Präsentieren - Die Grundlagen |
| Überzeugend auftreten – online und in Präsenz |
| Die 6 Strategien der Konfliktlösung |
| Konfliktlösung unter Kollegen nach dem Harvard Konzept |
| Grundlagen Datenschutz |
| Informationssicherheit am Arbeitsplatz |
| Information Security in the Workplace [EN] |
| Lernen und Arbeiten im Kontext der Digitalisierung |
| Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter |
| Schützen und Sensibilisieren: Datenschutz in Hochschulen |
Kontakt
Lea Dören
Personalentwicklung und Justiziariat (SG 4.5)
Raum B1.320
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
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33098 Paderborn