Die Organisationsberatung versteht sich als interner Dienstleister für alle Bereiche der Hochschule. Sie begleitet Organisationseinheiten und Projekte in Fragen der Prozessentwicklung und -optimierung. Im Mittelpunkt steht nicht die Einführung standardisierter Lösungen, sondern die Entwicklung passgenauer Konzepte, die zu den individuellen Zielen und Rahmenbedingungen der Hochschule passen.

Dabei arbeitet die Beratung partizipativ: Mitarbeitende und Führungskräfte werden aktiv in die Analyse und Gestaltung eingebunden. So entstehen tragfähige Ergebnisse, die auf Akzeptanz stoßen und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Die Organisationsberatung arbeitet vertraulich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Ziel ist es, vorhandene Potenziale zu erkennen, Ressourcen zu stärken und damit die Leistungsfähigkeit der Hochschule insgesamt zu steigern.