Informationen

Die folgenden Seiten informieren über die Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn, den Sicherheitsservice, den die Hochschule für Frauen anbietet, und über die Beschwerdestelle bei Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.

Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden mehrere Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Hier können Sie sich detaillierter über diese Maßnahmen sowie die einzelnen Förderlinien informieren.

Es gibt an der Universität Paderborn einen speziell für Frauen eingerichteten Sicherheitsservice, welcher in den Nachtstunden und am Wochenende spezielle Serviceleistungen anbietet.

Welche Serviceleistungen angeboten werden, wie Sie diesen Service erreichen und weitere Informationen finden Sie hier.

Die Beschwerdestelle im Sinne des §13 des AGG ist das Personaldezernat der Universität Paderborn.

Wie Sie das Personaldezernat erreichen und wer Ihre Ansprechpartner*in ist, können Sie hier nachlesen.

audit familiengerechte…

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

audit vielfaltsgerechte…

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. März 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universität Paderborn.