Nach den Home-Office-Erfahrungen der Coronazeit und deren spezifischen Herausforderungen geht das hybride Arbeiten (als eine Kombination von Arbeitsphasen im Büro und solchen von zu Hause aus) zunehmend in den Alltagsbetrieb über. Die Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten schafft an der UPB den Rahmen für eine höhere Flexibilität bei den Arbeitsmodellen der Mitarbeitenden. Dies stellt Führungskräfte vor besondere Herausforderungen: wie organisiere ich mein Team, wenn nicht mehr alle Mitarbeitende dauerhaft im Büro arbeiten? Wie funktioniert Kommunikation, Teamarbeit und gemeinsame Projektarbeit? Wie baue ich Vertrauen im Team auf? Wie organisiere ich die Aufgabenverteilung im Team, welche Erreichbarkeitsabsprachen und Vertretungsregeln brauche ich? Wie organisiere ich mich selbst? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt der Modulreihe „Hybride Führung“.

Die Modulreihe richtet sich an alle Führungskräfte der UPB in Wissenschaft, Technik und Verwaltung (Veranstaltungen für Mitarbeitende finden Sie hier). Die einzelnen Module sind inhaltlich in sich abgeschlossen und auch einzeln buchbar.