Coaching für Professor*innen
Die Universität Paderborn bietet Professor*innen die Möglichkeit eines professionellen Einzel-Coachings.
Coaching ist ein Beratungsverfahren für Führungspersonen, das darauf abzielt, vorhandene Kompetenzen und Fähigkeiten zu reflektieren und die eigene Karriere vertraulich und mit professioneller Unterstützung zu planen und weiter zu entwickeln.
Durchgeführt wird das "Coaching für Professor*innen" in Kooperation mit der Personalentwicklung (SG 4.5).
- Zielsetzung und Inhalt
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Das Coaching-Angebot der Universität Paderborn ist ein prozessbegleitendes, lösungsorientiertes Beratungsverfahren für Professor*innen. Das Coaching ermöglicht, die eigene beruftliche Rolle zu reflektieren und Handlungsoptionen für individuelle berufliche Anliegen mit professioneller Unterstützung zu entwickeln.
Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keinen direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.
- Das Coaching-Programm
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Die Universität Paderborn arbeitet mit einem Pool an externen, professionellen Coaches zusammen. Es wird ein Kontakt zu einer*einem Coach vermittelt. Nach einem kostenlosen Erstgespräch zum Kennenlernen und zur Zielklärung finanziert die Universität Paderborn insgesamt vier weitere Zeitstunden Coaching (nach Bedarf sind weitere selbstfinanzierte Sitzungen möglich).
Kontakt
- Dipl. Päd. Irmgard Pilgrim
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Gleichstellungsbeauftragte
Raum: E2.103
Tel.: 05251/60-3724
E-Mail: irmgard.pilgrim(at)uni-paderborn(dot)de - Dr. Johanna Braukmann
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Personalentwicklung (SG 4.5)
Raum: H2.320
Tel.: 05251/60-3587
E-Mail: braukmann(at)zv.uni-paderborn(dot).de
ÜBERSICHT
- Über uns
- Daten und Zahlen
- Angebote
- Gender und Diversity Consulting
- Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts
- Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
- Service
- Gendersensible Sprache
- Vorzeitige Änderung des Vornamens- und Geschlechtseintrags
- Genderportal
