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Dual Career Couples

Die Universität Paderborn bietet Beratung und Unterstützung für neuberufene Professorinnen und Professoren sowie hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und ihre Familien an. Bei einem Neustart in Paderborn hilft der Dual Career Service bei der Suche nach individuellen Lösungen, z. B. der Wohnungssuche, Stellensuche oder nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Der Dual Career Service möchte Paaren den Neustart an der Universität Paderborn erleichtern und zu einer verbesserten Work-Life-Balance beitragen, in dem die beruflichen Ziele beider Partner berücksichtigt werden.

Der Dual Career Service ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und im Dual Career Netzwerk NRW und ist mit Hochschulen in der Nachbarschaft vernetzt.

Für weitere Informationen folgen Sie bitte diesem Link zu der Website des Dual Career Service der Universität Paderborn.

Kontakt

Lothar Pelz

Raum B2.219
Tel.: +49 (0)5251 60-2545
E-Mail: pelz(at)zv.uni-paderborn(dot)de

ÜBERSICHT

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts

Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

Die Universität der Informationsgesellschaft