Dienstvereinbarung zur Gleitzeit

In der Dienstvereinbarung zur Gleitzeit werden die Richtlinien der Inanspruchnahme der flexibilisierten Arbeitszeit geregelt. Sie enthält u. a. Informationen zum Geltungsbereich der Gleitzeit, zu den jeweiligen Arbeits- und Abwesenheitszeiten und zum sogenannten „Zeitkonto“. Auch die Regelung zur elektronischen Zeiterfassung ist hier nachzulesen.

Dienstvereinbarung Gleitzeit: Die Dienstvereinbarung zur Gleitzeit ist hier verfügbar.

ÜBERSICHT

Über uns: _{Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbüro
FamilienServiceBüro
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte}_{Das Team der Gleichstellungsbeauftragten}
Angebote: _{alle Angebote}

_{für Schüler_innen
für Studierende
für Nachwuchswissenschaftler_innen
für Beschäftigte in Technik/Verwaltung
für Professor_innen}
Service: _{Ausschreibungen
Beratungsangebote}
_{Beschwerdestelle bei Verstoß gegen das AGG}
_Genderportal
_{Rechtliche Grundlagen
Sicherheitservice für Frauen
Statistiken zum Frauen-/Männeranteil

Downloads (A-Z)
Archiv}
Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts: _{Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3}
Informationen und Beratung zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt: Weiterlesen

Kurzfilm „Professorinnen an der Universität Paderborn"

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier