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Foto: Universität Paderborn, Besim Mazhiqi Bildinformationen anzeigen
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Nachwuchsgruppenleitung an der Universität Paderborn

Der Karriereweg Nachwuchsgruppenleitung ermöglicht forschungsstarken Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern eine frühe Selbstständigkeit und die Übernahme von Führungsverantwortung. Nachwuchsgruppenleiterinnen und Nachwuchsgruppenleiter forschen und lehren in abgestimmten Bereichen selbständig und leiten eine eigene Forschergruppe. Sie qualifizieren sich für wissenschaftliche Leitungspositionen, vor allem für die Berufung auf eine Professur.

Nachwuchsgruppenleitungen nehmen eine wichtige Rolle im Forschungsprofil der Universität Paderborn ein: Sie stellen eine temporäre Ergänzung bzw. Ausweitung existierender Forschungsschwerpunkte dar und ermöglichen die Erprobung neuer Forschungsfelder.

Zukünftig wird eine Nachwuchsgruppenleitung an der Universität Paderborn als formaler, offizieller und universitätseinheitlicher Status vergeben werden. Ein entsprechendes Verfahren und eine Ordnung werden derzeit erarbeitet.

Voraussetzung für eine Nachwuchsgruppenleitung sind eine abgeschlossene Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen (i.d.R. 1-4 Jahre Postdoc-Phase).

 

Externe Förderprogramme Nachwuchsgruppenleitungen

Förderprogramme zum Aufbau und der Leitung einer Nachwuchsgruppe setzen neben wissenschaftlicher Exzellenz auch internationale Forschungserfahrung voraus. Die Förderdauer umfasst in der Regel einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren.

Ausgewählte externe Förderprogramme

Emmy Noether-Programm der DFG

Ziel des Stipendiums ist die Förderung eines eigenen Forschungsvorhabens samt eines eigenen Forschungsteams. Für das Emmy Noether-Programm können sich Postdocs mit zwei bis vier Jahren Forschungserfahrung nach der Promotion und entsprechender Auslandserfahrung bewerben.

ERC Starting Grants

Die ERC Starting Grants fördern Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in allen Fachbereichen zwischen zwei und sieben Jahren nach der Promotion. Die Förderung dient dem Aufbau der eigenen unabhängigen Karriere und Arbeitsgruppe für eine Laufzeit von max. fünf Jahren.

Sofja Kovalevskaja-Preis

Der Sofja Kovalevskaja-Preis der Alexander von Humboldt-Stiftung richtet sich an herausragende Nachwuchswissenschaftlerin und Nachwuchswissenschaftler aus dem Ausland, die ihre Promotion vor nicht mehr als sechs Jahren mit herausragendem Ergebnis abgeschlossen haben. Die Förderung dient dem Aufbau einer Arbeitsgruppe für die Dauer von fünf Jahren und der Durchführung eines hochrangigen und innovativen Forschungsprojektes. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fachgebiete können sich bewerben.

Heisenberg-Programm

Ziel des Heisenberg-Programms ist die Förderung von Nachwuchswissen-schaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, die bereits auf Professuren berufbar sind und sich darüber hinaus durch besonders herausragende wissenschaftliche Leistungen auszeichnen. Die Förderung erfolgt in 4 Varianten (Heisenberg-Stelle, Heisenberg-Rotationsstelle, Heisenberg-Professur und Heisenberg). Für eine  Heisenberg-Stelle  werden  Mittel  der  Personalmittel Kategorie  "Nachwuchsgruppenleiterin/Nachwuchsgruppenleiter/Heisenberg-Förderung"  bewilligt.

Freigeist-Fellowships

Das Freigeist-Fellowship richtet sich an außergewöhnliche Forscherpersönlichkeiten in der Frühphase, die sich zwischen etablierten Forschungsfeldern bewegen und risikobehaftete Wissenschaft betreiben möchten. Um ein Freigeist-Fellowship (Nachwuchsgruppenleitung) kann sich bewerben, wer sich mit der Zielsetzung identifiziert, vorausgesetzt, der Abschluss der Promotion liegt nicht mehr als vier Jahre zurück.

Die Universität der Informationsgesellschaft