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Fort- und Weiterbildungsprogramm der Universität Paderborn

Die Universität Paderborn legt großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2000 gibt es hierzu ein großes Angebot im Rahmen des internen Fort- und Weiterbildungsprogramms. Dies umfasst beispielsweise Veranstaltungen zu Work-Life-Balance und zum Bereich „Sekretariat und Assistenz“.

Auswahl von Veranstaltungen der letzten Jahre
Mutterschutz und Elternzeit
Wenn die Eltern älter werden – Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege von Angehörigen
Gleitzeit an der Universität Paderborn
Störungen im Arbeitsklima am Beispiel von sexueller Belästigung und Mobbing
Work-Life-Balance
Telefontraining
Stressbewältigung und -prävention – Positives Selbstmanagement
Genderkompetenz

Kontakt

Michael Hellmich

Dezernat 2.4
Raum: B 3.244
Tel.: 05251/60-2801
E-Mail: Fortbildung(at)zv.uni-paderborn(dot)de
Website

ÜBERSICHT

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts

Förderlinie 1
Förderlinie 2
Förderlinie 3

audit familiengerechte hochschule

Der Universität Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universität in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

TOTAL E-QUALITY

Die Universität Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik das TOTAL E-QUALITY Prädikat erhalten.

charta der vielfalt

Die Universität Paderborn hat die "charta der vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.
Weitere Informationen finden Sie hier

The University for the Information Society