Digital Work Organisation, Doing Gender and Doing Care Work

My current research interest focuses on the relationship of digital technologies, care work and new attribution processes of gender in the context of care work, especially elderly home care. The starting point of my research intention is the Dutch community care organisation "Buurtzorg". This mobile nursing service provider implemented digital work organisation as an alternative to current organizations. Through an own intranet (Buurtzorgweb) the nurses are small self-managed teams.

Central care activities such as devotion and attention, physical, mental and emotional care are typically associated with women. Despite new arising academic professional education in nursing, in society there is still the opinion dominant, that this does not need much further or high qualification, because these competencies are seen to be linked to the female gender. At Buurtzorg further qualifications become central to the nursing profession, such as the use of digital technology and self-administration, which are classically more attributed to male professional fields.

Central questions of the research project are: How does Care Work possibly experience new gender assignment processes in this working model? Is the nursing work professionalised and even a gender change of nursing work initiated? Or does feminized care experience an upgrading process even without masculinization? Is the connection between the masculinization and professionalisation of a career field assumed by Angelika Wetterer (2002) broken or continued?

2011 Excellence and Gender: A qualitiative research study about university profiles in Northrhine-Westfalia [»‚Exzellenz‘ und Geschlecht: Eine qualitative Untersuchung von Leitbildern an Universitäten in Nordrhein-Westfalen«]

Prof. Birgit Riegraf und Dipl. Soz. Lena Weber,

funding: Landesministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung Nordrhein-Westfalen 

2010 Analysis of New Governance in Academia from a Gender Perspective [»Eine Analyse neuer Governance Muster im Wissenschaftssystem unter einer Genderperspektive«]

Prof. Dr. Birgit Riegraf, Projektmitarbeit: Dipl. Soz Lena Weber,

funding: Förderinitiative des BMBF: »Neue Governance der Wissenschaft«

sociology of work and organisation, sociology of science and higher education, methods and methodology of qualitative research, gender studies,

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• 2017

Weber, Lena und Kristina Binner »Excellence, Precarity and Gender Equality in the Entrepreneurial University«, 08-10 November, International Workshop "Doing Science – Doing Excellence – Doing Inequalities? Interrogating the Paradigm of Excellence in Academia", Ruhr-Universität Bochum.

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner, Birgit Riegraf):»The Entrepreneurial University in the Welfare State from a Polanyian, Feminist and Neo-Institutionalist Perspective«, Januar, Tagung „A Great Transformation? Global Perspectives on Contemporary Capitalisms, Johannes Kepler Universität, Linz (Österreich).

• 2016

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf): »Multiple Modernities, Plural Gender Orders and Femen's Transnational Fight for Women's Rights«, September 2016, Tagung Multiple Modernities - Multiple Gender Cultures, Universität Augsburg.

• 2014

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner und Birgit Riegraf): »Caring Universities? Entanglements and Blind Spots of Politics of Gender, Excellence and Care in Austrian and German Academia«, Juli, ISA-Conference, Yokohama (Japan).

• 2013

Weber, Lena: »Is there a ‘Panama' of Gender Equality Work? A Comparison of German and Swedish Universities«, August 2013, Conference on WORK-Continuities and Disruptions in Modern Life, Turku (Finnland).

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »The new generation of academics – (neither) equal and work-life(un)balanced?« July 2013, Equality, Diversity, Inclusion Conference, Athens University of Business and Economics, Athens (Griechenland).

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »How to combine academia and care? Gendered work arrangements of German and Austrian postdocs«, April 2013, Transnational Spaces and Gender, Internationale Konferenz, Universität Paderborn, Paderborn (Deutschland).

• 2012

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »From “Humboldt” to “Familiy Friendly”? Models of Academic Work and Gender in the Entrepreneurial Universities« April 2012, University in Transition, Helsinki (Finnland)

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): »Excellence, Gender Equality and Diversity – Models of Academic Work and Organisation« June 2011, Gender, Work and Organization Conference, Keele University (Staffordshire, United Kingdom)

• 2017

member of gender equality board and ethics of academic work committee

2019

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): Zwischen 'Exzellenz' und Existenz.Wissenschaftskarriere, Arbeits- und Geschlechterarrangements in Deutschland und Österreich. In: Gender, H.1 (im Erscheinen).

2017

Weber, Lena (zus. Birgit Riegraf): Excellence and Gender Equality Policies in Neoliberal Universities. In: Gender and Research, Jg.18, H.1, S.92-112.

2015

Weber, Lena (with Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner and Birgit Riegraf) (2015): »Wandel der Wissenschaft und Geschlechterarrangements. Organisations- und Steuerungspolitiken in Deutschland, Österreich, Großbritannien und Schweden«, in Beiträge zur Hochschulforschung, 37(3): 22-39.

2012

Weber, Lena (with Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner and Birgit Riegraf) (2012): »Wissenschaft in der Entrepreneurial University- feminisiert und abgewertet?«. In: WSI-Mitteilungen, 2012 (6): 405-411.

2010

Weber, Lena (with Kristina Binner and Bettina Kubicek) (2010): »Geschlechterarrangements in den Entrepreneurial Universities. Ein Blick auf Disziplinen, Arbeits- und weitere Lebensverhältnisse«. In: Feministische Studien, 28 (1): 71-84.

2009

Weber, Lena (2009): »Schröder und Merkel im SPIEGEL«. In: IFFOnZeit, 1, (1): 105-125.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf): Femen's transnational fight for women's rights. Multiple Modernities, transnational spaces and plural gender orders. In: Poferl, Angelika/Winkel, Heidemarie: Plural Modernities - Plural Gender Cultures. Routledge (im Erscheinen).

Weber, Lena (zus. mit Annette von Alemann und Birgit Riegraf): Intersectional Substructures im Kontext von Gleichstellung und Care. Konzeptionelle Ideen zu einer Verbindung von Geschlechtertheorie, Organisationsforschung und Intersektionalitätsanalysen. In Gruhlich, Julia / Seeliger, Martin (Hrsg.): Intersektionalität, Arbeit, Organisation. Beltz-Juventa (im Erscheinen)

Weber, Lena: Carework zwischen Professionalisierung und Prekarisierung: Wandel der Geschlechterarrangements durch Digitalisierung? In: Becker, Karina/Binner, Kristina/Décieux, Fabienne (Hrsg.): Gespannte Arbeits- und Geschlechterverhältnisse im Marktkapitalismus. Zwischen Emanzipation und Ausbeutung.(Geschlecht und Gesellschaft) Wiesbaden: Springer Verlag (im Erscheinen)

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner): Prekäre Gleichstellungspolitiken in der unternehmerischen Universität im europäischen Vergleich. In: Laufenberg, Mike / Erlemann, Martina / Norkus, Maria / Petschik, Grit (Hrsg.): Prekäre Gleichstellung. Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheiten und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft. Wiesbaden: VS Springer, S.27-48.

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner und Birgit Riegraf) (2016): Unternehmerische Universitäten im Wohlfahrtsstaat.Wissenschaftliches Arbeiten, prekäre Beschäftigung und soziale Ungleichheiten in Großbritannien, Schweden, Deutschland und Österreich. In: Baur, Nina / Besio, Christina/ Norkus, Maria / Petschik, Grit (Hrsg.): Wissen – Organisation – Forschungspraxis. Der Makro-Meso-Mikro-Link in der Wissenschaft. Weinheim: Beltz Juventa, S.122-154.

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner und Birgit Riegraf) (2014): Wissenschaft – unternehmerisch, geschlechtergerecht, familienfreundlich? Über deutsche und österreichische Universitäten im europäischen Hochschulraum, in: Gruhlich, Julia / Riegraf, Birgit (Hrsg.): Transnationale Räume und Geschlecht. Westfälisches Dampfboot (Reihe Forum Frauen- und Geschlechterforschung, Bd. 41), Münster, S.155-173.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf) (2014): Die Universität als Gendered Organization: Abwertung und Feminisierung in der Entrepreneurial University?, in: Burkhardt, Anke / Hilbrich, Romy / Hildebrandt, Karin / Schuster, Robert (Hrsg.): Aufwertung von Lehre oder Abwertung der Professur? Die Lehrprofessur im Spannungsfeld von Lehre, Forschung und Geschlecht. AKA-Verlag, Berlin, S.23-42.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf) (2014): Unternehmerische Hochschule. Veränderungen in der Gleichstellungspolitik und Auswirkungen auf die Gleichstellungsarbeit, in: Löther, Andrea / Vollmer, Lina (Hrsg.): Neue Strukturen - neue Kompetenzen. Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandel. Barbara Budrich, Leverkusen, S. 74–86.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf) (2013): Exzellenz und Geschlecht in der unternehmerischen Hochschule. In: Binner, Kristina/ Kubicek, Bettina/ Rozwandowicz, Anja/ Weber, Lena (Hrsg.): Zwischen Aufbruch und Beharrung. Die unternehmerische Hochschule aus der Geschlechterperspektive. Münster: Westfälisches Dampfboot, S.67-85.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner, Bettina Kubicek und Anja Rozwandowicz)(2013): Einleitung. In: Diess. (Hrsg.): Zwischen Aufbruch und Beharrung. Die unternehmerische Hochschule aus der Geschlechterperspektive. Münster: Westfälisches Dampfboot, S.9-18.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf) (2013): »Governance in der Wissenschaft unter einer Gender-Perspektive«. In: Grande, Edgar et al. (Hrsg.): Neue Governance der Wissenschaft. Reorganisation - externe Anforderungen - Medialisierung. Transcript:Bielefeld, S. 235-253.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner)(2013): »(Re)Searching the Excellent Academic«. In: Strid, Sofia/ Husu, Liisa (Hrsg.): Gender Paradoxes in Changing Academic and Scientific Organisation(s). Conference Proceedings from GEXcel Themes 11-12. Linköping University:LiU-Tryck, S.99-112.

Weber, Lena (zus. mit Julia Gruhlich) (2012): »Der soziologische Nachwuchs in der unternehmerischen Universität«. In: Gruhlich, Julia / Weber, Lena / Binner, Kristina / Dammayr, Maria (Hrsg.): Soziologie im Dialog. Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen. Münster: Lit-Verlag, S.235-255.

Weber, Lena (zus. mit Julia Gruhlich und Birgit Riegraf) (2012): »Risikobereit, flexibel und exzellent. Moderne Subjektivität im Wissenschaftsbetrieb«. In: Riegraf, Birgit/ Spreen, Dierk/ Mehlmann, Sabine (Hrsg.) Medien – Körper – Geschlecht. Diskursivierungen von Materialität. Transcript-Verlag, Bielefeld, S. 89-106.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner, Bettina Kubicek) (2012): »Hard Times in Academe: The Devaluation of the Academic Profession and Gender Arrangements«. In: Chandler, John/ Berry, Jim/ Berg, Elisabeth(Hrsg.): Dilemmas for Human Services. Papers from the 15th International Research Conference, 2011, S. 139-144.

Weber, Lena (zus. mit Brigitte Aulenbacher, Kristina Binner und Birgit Riegraf) (2010): »Brot und Rosen. Oder: der unerhörte Anspruch auf ein gutes Leben innerhalb und außerhalb der Wissenschaft«. In: Subversion und Intervention. Wissenschaft und Geschlechter(un)ordnung. Festschrift für Sigrid Metz-Göckel. Hrsg. Carola Bauschke-Urban, Felizitas Sagebiel und Marion Kamphans. Leverkusen, Opladen: Barbara Budrich Verlag, S. 139-154.

Weber, Lena (2017): Die unternehmerische Universität: Chancen und Risiken für Gleichstellungspolitiken in Deutschland, Großbritannien und Schweden. Weinheim: Beltz Juventa.

Weber, Lena (2009): »Väterlichkeit und Männlichkeit im Kontext von Elternzeit«. unpublished diploma thesis, University of Bielefeld.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner, Bettina Kubicek und Anja Rozwandowicz) (2013): Die unternehmerische Hochschule aus der Geschlechterperspektive: Zwischen Aufbruch und Beharrung. (Reihe Forum Frauen- und Geschlechterforschung). Münster: Westfälisches Dampfboot.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner, Maria Dammayr und Julia Gruhlich)(2012): Soziologie im Dialog – Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen. Münster: Lit-Verlag.

Weber, Lena (with Kristina Binner) (2011) »New Gendered Division of Labour in the Entrepreneurial University?«, Gender Paradoxes in Academia and Scientific Organisation(s):Change, Excellence and Interventions, Örebro (Schweden).

Weber, Lena (with Kristina Binner and Bettina Kubicek) (2010): Gender Change In Entrepreneurial Universities? A Question Of Disciplines And Employment Relations. EURAM, Rom (Italien).

Lena Weber (zus. mit Julia Gruhlich) (2015): Tagungsbericht »Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics« 12. – 14. März 2015, ZiF Bielefeld. In: Feministische Studien, H.2.

Lena Weber (zus. mit Julia Gruhlich) (2015): Tagungsbericht »Fathers in Work Organizations: Inequalities and Capabilities, Rationalities and Politics«. Tagungsbericht zur Konferenz vom 12. bis 14.03.2015 in Bielefeld. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Nr. 36/2015, S.80-84.

Weber, Lena (zus. mit Kristina Binner) (2011): »Wissenschaft in der Entrepreneurial University – Brotlos, aber glücklich?« In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Nr. 28, S. 50-53.

Weber, Lena (zus. mit Birgit Riegraf) (2010): »Hochschulautonomie und neue Steuerungsmodelle: Chance oder Gefahr für die Gleichstellung der Geschlechter?«. In: news – frauenpolitisches Forum der TU Berlin, Sommersemester 2010, S. 7-9.

Weber, Lena (zus. Dietmar Klenke und Birgit Riegraf): »Bildungsaristokratie oder –technokratie? Universitäten früher und heute«. In: puz, Nr.2, WS 2011/2012, S.24-25.