Chancengerecht & vielfältig

Die Universität Paderborn setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt in allen Bereichen der Universität ein. Hierzu gehören insbesondere die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern im Wissenschaftsbereich, die Förderung von Geschlechterforschung und deren Verankerung in der Lehre sowie die Stärkung einer gender- und diversitätssensiblen Organisationskultur. Als familienfreundliche Hochschule ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Grundsatz, der das Studieren und Arbeiten an der Universität Paderborn auszeichnet.

Die Universität Paderborn betrachtet die Heterogenität ihrer Studierenden und Beschäftigten als Chance. Die vielfältigen Potenziale und Kompetenzen der Universitätsangehörigen erfahren bei uns unabhängig von Geschlecht, sozialem und kulturellem Hintergrund Anerkennung, Wertschätzung und Förderung. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Studierende mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen so zu unterstützen, dass sie gleichberechtigt und selbstbestimmt an der Hochschulbildung teilhaben können. Deshalb ist uns Barrierefreiheit besonders wichtig.

Die Erfolge der Gleichstellungsstrategie zeigen sich in einem landes- und bundesweiten Spitzenplatz beim Frauenanteil an den Professuren sowie in Spitzenbewertungen der Berichte zu den forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und wiederholten Auszeichnungen wie dem Total E-Quality-Prädikat und dem audit familiengerechte Hochschule.

Mehr erfahren über:

Familiengerechte Hochschule
FamilienServiceBüro 
Geschlechterstudien/Gender Studies (ZG)
Gleichstellung an der Uni Paderborn
Kinderkurzeitbetreuung
Personalentwicklung
Studium mit Beeinträchtigung
Total E-Quality