Die Initiative "Werte und Kultur"

Die Initiative Werte und Kultur ist ein Versuch. Ein Versuch, die Erwartungen an unsere Universität und an einander herauszufinden. 

Es ist ein offener Prozess

Ziele der Initiative sind:

Wir befinden uns mitten in diesem Versuch. Die Initiative Werte & Kultur hat keinen vorgefertigten Standardplan, den wir über die Organisation ausrollen. Im Gegenteil: wir bestimmen gemeinsam als Mitglieder der Hochschule mit welchen Schritten wir weiter vorankommen. Wir erarbeiten damit eine maßgeschneiderte Initiative zur Organisationsentwicklung, die zu unserer Universität in diesem Moment passt. Dabei ist es unbedingt notwendig noch mehr miteinander anstatt übereinander zu reden. Denn in dieser Diskussion ist jeder gleichberechtigt.

Die Initiativgruppe hat sich entschieden mit einer Mitarbeiterbefragung anzufangen, damit -- ohne Anspruch der Wissenschaftlichkeit -- eine Grundlage an Meinungen entsteht worüber wir diskutieren können: eine Art Fieberthermometer der jetzigen Kultur. Die Umfrage war eine erste Möglichkeit zur direkten Meinungsäußerung. 751 Mitarbeitenden haben sich daran beteiligt. Die Initiative hat von Anfang an Transparenz versprochen. Deshalb sind die Ergebnisse für Alle Mitglieder der Hochschule online einzusehen. 

Aber die Befragung sollte nur Auftakt sein. In einem nächsten Schritt wurden offene Arbeitsgruppen eingerichtet als weitere Möglichkeit der Beteiligung. Die Gruppen haben konkrete Empfehlungen für Verbesserungsmaßnahmen erarbeitet. 45 Menschen haben sich freiwillig an diese Gruppen beteiligt. Auch der Maßnahmenkatalog steht allen seit gestern im Intranet zur Verfügung, und die Maßnahmen sind heute Input für unsere Diskussion. 

Als dritten Schritt wurde eine Podiumsdiskussion mit zwischen Mitarbeitern der Universität und dem Präsidium geführt. In dieser Diskussion wurden wichtige Aspekte aus den vorangegangenen Arbeitsgruppen besprochen.