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• Förderlinie 2
• Förderlinie 3

Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes der Universität Paderborn

Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden neue Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Bis zum 15. Juni eines jedes Jahres konnen Anträge zur Teilnahme an der Antragsrunde der Fördermaßnahmen "Einrichtung eines 0,5 WiMI-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen", "Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel" und "Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren" eingereicht werden.

Die Anträge für die drei Förderprogramme sind als Gesamtpaket pro Fakultät dem Präsidium vorzulegen. Personen, für die bereist in der ersten Förderrunde Anträge eingereicht wurden, werden nciht noch einmal berücksichtigt.

Bei Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel:3724) und Frau Klöpping (Tel: 3875) gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Vergaberrichtlinien finden Sie unter:

Förderlinie1 : Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen

Förderlinie 2: Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel

Förderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren