Achtung:

Sie haben Javascript deaktiviert!
Sie haben versucht eine Funktion zu nutzen, die nur mit Javascript möglich ist. Um sämtliche Funktionalitäten unserer Internetseite zu nutzen, aktivieren Sie bitte Javascript in Ihrem Browser.

Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen
Bildinformationen anzeigen

Frauenförderpläne*

In § 5a des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) ist die Pflicht der Hochschulen verankert, jeweils für einen Zeitrahmen von drei Jahren einen Frauenförderplan zu erlassen. An der Universität Paderborn wurde ein Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern für die gesamte Hochschule verabschiedet. Auf der Grundlage des Rahmenplans zur Gleichstellung von Frauen und Männern verfassen die Fakultäten, die zentralen Einrichtungen und die Verwaltung der Universität Paderborn für die jeweiligen Bereiche spezifische Frauenförderpläne mit konkreten Ziel- und Zeitvorgaben sowie Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils.

 

*Gemäß der Neufassung des LGG vom 14.12.2016 ergibt sich eine Änderung in der Benennung der "Frauenförderpläne". Die neuen Dokumente aus 2017 tragen nun den Namen "Gleichstellungspläne".

Rahmenpläne

Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn (2015)

Hier finden Sie den aktuellen Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn.

Bericht zum Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn (2009-2012)

Unter folgendem Link können Sie den Bericht zum Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn, aus den Jahren 2009-2012, einsehen.

Bericht zum Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn (2012-2015)

Hier finden Sie den Bericht zum Rahmenplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern an der Universität Paderborn, aus den Jahren 2012-2015.

Frauenförderpläne/Gleichstellungspläne

Fakultät für Kulturwissenschaften (2016)

Der Frauenförderplan der Faktultät für Kulturwissenschaften ist hier einzusehen.

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (2016)

Den Frauenförderplan der Fakultär für Wirtschaftswissenschaften finden Sie hier.

Fakultät für Naturwissenschaften (2017)

Hier finden Sie den Gleichstellungsplan der Fakultät für Naturwissenschaften.

Fakultät für Maschinenbau (2014)

Unter folgendem Link finden Sie den Frauenförderplan der Fakultät für Maschinenbau.

Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (2014)

Den Frauenförderplan der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik finden Sie hier.

Zentralverwaltung (2015)

Hier finden Sie den Frauenförderplan der Zentralverwaltung der Universität Paderborn.

Universitätsbibliothek (2015)

Den Frauenförderplan der Universitätsbibliothek der UPB finden Sie hier.

Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) (2016)

Unter folgendem Link finden Sie den Frauenförderplan des Zentrums für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ).

Zentrum für Informations- und Medientechnologie (IMT) (2017)

Den Gleichstellungsplan des Zentrums für Informations- und Medientechnologie (IMT) finden Sie hier.

Heinz Nixdorf Institut (HNI) (2016)

Hier finden Sie den Frauenförderplan des Heinz Nixdorf Instituts (HNI).

Zentrale Studienberatung (ZSB) (2017)

Unter folgendem Link finden Sie den Gleichstellungsplan der Zentralen Studienberatung (ZSB).

Paderborn Center für Parallel Computing (PC²) (2017)

Den Gleichstellungsplan des "Paderborn Center for Parallel Computing" (PC²) finden Sie hier.

Berichte

Fakultät für Kulturwissenschaften (2016)

Hier finden Sie den Bericht zum Frauenförderplan der Fakultät für Kulturwissenschaften.

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (2016)

Den Bericht zum Frauenförderplan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften finden Sie hier.

Fakultät für Naturwissenschaften (2016)

Unter folgendem Link finden Sie den Bericht zum Frauenförderplan der Fakultät für Naturwissenschaften.

Fakultät für Maschinenbau (2014)

Den Bericht zum Frauenförderplan der Fakultät für Maschinenbau finden Sie hier.

Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik (2014)

Hier finden Sie den Bericht über den Frauenförderplan der Fakultät Elektrotechnik, Informatik und Mathematik.

Zentralverwaltung (2015)

Den Bericht zum Frauenförderplan der Zentralverwaltung der Universität Paderborn finden Sie hier.

Universitätsbibliothek (2015)

Hier finden Sie den Bericht zum Frauenförderplan der Universitätsbibliothek Paderborn.

Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ) (2013)

Hier finden Sie den Bericht zum Frauenförderplan des Zentrums für Bildungsforschung und Lehrerbildung (PLAZ).

Zentrum für Informations- und Medientechnologie (IMT) (2013)

Den letzten Bericht zum Frauenförderplan des Zentrums für Informations- und Medientechnologie (IMT) finden Sie hier.

Heinz Nixdorf Institut (HNI) (2016)

Den Bericht zum Frauenförderplan des Hein Nixdorf Instituts finden Sie hier.

Zentrale Studienberatung (ZSB) (2013)

Unter folgendem Link finden Sie den Bericht über den letzten Frauenförderplan der Zentralen Studienberatung.

Paderborn Center for Parallel Computing (PC²) (2014)

Hier finden Sie den Bericht zum Frauenförderplan des "Paderborn Center for Parallel Computing" (PC²).

Die Universität der Informationsgesellschaft