Archiv - Aktuelles
Informationen zu vergangenen Mitteilungen:
13.November2012
Infoveranstaltung für Frauen zu sexualisierter Gewalt
Frauenprojektbereich MIA der Universität Paderborn: Informationsveranstaltung für Frauen über sexuelle Gewalt am Montag, 19. November 2012, um 18 Uhr in H4.113
Sexuelle Gewalt – was ist das eigentlich? Was fällt alles darunter? Wie kann ich mich wehren? Wo finde ich Hilfe? Fragen, die sich vielleicht schon viele Frauen gestellt haben. Denn auch heute noch ist sexuelle Gewalt ein großes Tabuthema. Viele Frauen sind sogar nicht einmal über ihre Rechte informiert, haben nur ein lückenhaftes Wissen über die verschiedenen Phänomene von sexueller Gewalt und deren Strafbarkeit. Ebenso fehlt häufig das Wissen, wo Opfer von sexueller Gewalt Hilfe finden.
Die Paderborner Kriminalkommissarin Sonja Biermann wird daher am Montag, 19. November, ab 18 Uhr eine Informationsveranstaltung für Frauen anbieten. In einem geschützen Rahmen will sie über verschiedene Themenbereiche sprechen, u. a. wo Gefahren für Frauen liegen und wie sie sich wehren können, häusliche Gewalt, Stalking, sexuelle Belästigung im Berufsleben.
Das Angebot
ist kostenfrei und richtet sich an Studentinnen sowie an
Mitarbeiterinnen der Universität Paderborn. Mehr Informationen unter: http://www.uni-paderborn.de/mia
Katharina Georgi
Frauenprojektbereich MIA
Referentin für Presse & Öffentlichkeitsarbeit
Allgemeiner Studierendenausschuss
Universität Paderborn
Warburgerstr. 100
33098 Paderborn
Telefon: (05251) 60 - 3174
Telefax: (05251) 60 - 3703
E-Mail: kgeorgi[at]asta.uni-paderborn.de
Fit in den Job: „Elevator Pitch – Authentische Selbstpräsentation im wissenschaftlichen Kontext“ – Workshop für Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen
Die Veranstaltungsreihe „Fit in den Job" richtet sich mit Vorträgen und Workshops an Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen. Ziel der Maßnahme ist es, die Berufsorientierung und den Übergang vom Studium in den Beruf zu erleichtern und über Karrierewege in der Wissenschaft zu informieren.
In diesem Zusammenhang findet am Mittwoch, den 14.11.2012 von 9.30 bis 17.00 Uhr der Workshop „Elevator Pitch - Authentische Selbstpräsentation im wissenschaftlichen Kontext“ statt. In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmerinnen mit Hilfe einer Vielzahl praktischer Übungen und Methoden, wie die eigenen Kompetenzen und Stärken und das eigene wissenschaftliche Profil in unterschiedlichen (Selbst-) Präsentationssituationen zielorientiert und authentisch ins richtige Licht gestellt werden können.
Die Teilnehmerinnen können sich an diesem Tag u.a. auf Bewerbungs-, Tagungs-, Vortrags-, Seminar- oder Prüfungssituationen vorbereiten und erhalten individuelles Feedback von einer im universitären Kontext erfahrenen Trainerin.
Referentin:
Alexandra Busch, Systemische Beraterin und Coach (Bielefeld)
Anmeldung
Eine verbindliche Anmeldung ist erforderlich.
Alle Interessierten wenden sich bitte an Frau Andrea Sabban, Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Raum E 2.106.
Telefon: 052519 60-3296, E-Mail: andrea.sabban[at]uni-paderborn
Weitere Informationen hier.
22.August2012
"Kommunikation und Geschlecht" von Prof. Dr. Britt-Marie Schuster (Germanistik)
Weiter Informationen finden Sie hier.
6.Juni2012
Karriere als Wissenschaftlerin: Workshop Selbstmarketing im Social Web
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin" findet am Freitag, den 16.5.2012 von 9.30 bis 17 Uhr im Raum B3.345 der Workshop "Selbstmarketing im Social Web- Online Netzwerke für Akademikerinnen und Freiberuflerinnen" statt.
Social Media Tools wie Twitter, Facebook und Google+ sowie Online Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn werden zunehmend von Akadmeikerinnen und Freiberuflerinnen für das Selbstmarketing genutzt oder um sich als Expertin zu positionieren. Der Workshop gibt einen Überblick und Einblick in die gängigen sozialen netzwerke des Web 2.0 und deren Einsatz im Kontext Karriere. Sie erarbeiten Ihr eigenes prägnantes Online-Profil und erfahren, wie Sie sich als Akademikerin erfolgreich im Social Web einbringen können. Mittels kollegialer Beratung erhalten und geben Sie Feedback zu den Kurzprofilen, die ebenfalls für Offline Zwecke nützlich sind. Ziel des Workshops ist es zu lernen, wie Sie Social M1edia Kanäle wie Xing, Twitter, Google+, Facebook, Slideshare sowie YouTube zum professionellen Selbstamarketing und zur Karrieresteuerung einsetzen können.
Voraussetzung:
Internetfähiges
Notebook mit WLAN muss mitgebracht werden. Kenntnisse im Umgang mit dem
internet sind nötig. Vorkenntnise bezüglich Social Media Anwendungen
sind nicht notwendig.
Kosten: 20,- €
Referentin:
Dr. Karin Windt, Onlinemedienberatung webgewandt.de
Anmeldung: Ein verbindliche Anmeldung ist erforderlich.
Alle
Interessierten wenden sich bitte an Frau Andrea Sabban, Büro der
Gleichstellungsbeauftragten, Raum E 2.106, Telefon 05251 60-3296
E-Mail: andrea.sabban[at]uni-paderborn.de
25.Juni2012
Informationsveranstaltungen für Promovenden in spe
Mit der Entscheidung zur Promotion sind viele Fragen verbunden: Wie finde ich eine/n gute/n Betreuer/in? Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es für meine Promotion? Stipendium, Graduiertenkolleg oder doch eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbei-ter/in am Lehrstuhl? Wie kann ich einen Auslandsaufenthalt während der Promotion or-ganisieren? Welche Unterstützung bietet die Universität Paderborn ihren Doktorandin-nen und Doktoranden?
Wir möchten Ihnen in der Infoveranstaltung am Donnerstag, 5. Juli 2012, von 10- 12 Uhr in B3.231,
Hilfestellung und Informationen an die Hand geben, diese Fragen für
sich persönlich zu klären. Erfahrene Wissenschaftler berichten über
ihren persönlichen Weg in die Wissenschaft und verschiedene
Finanzierungsmög-lichkeiten werden Ihnen vorgestellt.
Begrüßung und Einführung
Prof. Dr. Wilhelm Schäfer, Vizepräsident für Forschung u. wiss. Nachwuchs
Erfahrungsbericht
Dr. Yvonne Groening, Geschäftsführerin myconsult GmbH
Informationen zu finanziellen Förderungsmöglichkeiten
Silke Horstmann, Forschungsreferentin
Eingeladen sind Studierende im letzten Studienabschnitt, die sich für eine Promotion interessieren sowie Doktorandinnen und Doktoranden am Anfang der Promotion!
Zur besseren Planung der Veranstaltung bitten wir um Anmeldung!
Silke Horstmann
Dez. 2.2 "Europäische und nationale Forschungsförderung und –planung, Rechtsfragen der Forschung"
T: 05251 - 602564
@: horstmann[at]zv.upb.de
26.Juni2012
Mentoring-Programm für Doktorandinnen – geänderter Raum für die Informationsveranstaltung: W3.210
Am Mittwoch, den 27.6., findet ab 16.15 Uhr eine Informationsveranstaltung zum Mentoring-Programm für Doktorandinnen der Universität Paderborn statt, in der das Programm vorgestellt wird und teilnehmende Mentees von ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Programm berichten. InteressentInnen sind dazu herzlich eingeladen!
Die Veranstaltung findet jedoch nicht, wie ursprünglich angekündigt, im Senatssitzungssaal statt, sondern musste kurzfristig in W3.210 verlegt werden!
Beim Mentoring begleitet eine beruflich erfahrene Professorin eine weniger erfahrene Doktorandin und vermittelt ihr in persönlichem Austausch aus der Innensicht einer erfolgreichen Wissenschaftlerin wertvolles Know-How über berufliche Erfolgsstrategien. Die Förderung ist freiwillig und stellt eine sinnvolle, unabhängige Ergänzung zur bestehenden Fachbetreuung des Promotionsvorhabens dar.
Insgesamt dauert das Mentoring-Programm 15 Monate und umfasst neben exklusiven Beratungsgesprächen mit einer Mentorin auch eine individuelle Potentialanalyse, Begleitseminare und den Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Bis zum 04. Juli 2012 können sich interessierte
Doktorandinnen noch um einen Platz im Mentoring-Programm bewerben,
unabhängig vom Fach oder dem zeitlichen Verlauf der Promotion.
Kontakt:
Universität Paderborn
Mentoring-Programm für Doktorandinnen
www.upb.de/mentoring
mentoring[at]upb.de
Projektleitung: Prof. Ingrid Scharlau, Tel. 05251/60-2900, H4.129; Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim, Tel. 05251/60-3724, E2.103
Projektbüro: Anke Kujawski, Tel. 05251/60-2899, H4.122
30.April2012
Karriere als Wissenschaftlerin – That's me/I do it my way ... – Selbstpositionierung und Selbstpräsentation für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Karriere als Wissenschaftlerin“ findet am Donnerstag, 10.05.2012, von 9.30 bis 17.00 Uhr im Raum B 3.345 der Workshop „That's me/I do it my Way ... – Selbstpositionierung und Selbstpräsentation für Nachwuchswissenschaftlerinnen“ statt.
Aktive Karriereplanung ist eine wichtige Aufgabe für Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Im Rahmen dieses Seminartages beschäftigen Sie sich mit folgenden Themen:
1. Selbstpositionierung
- Standortbestimmung und Stärken-Schwächen-Analyse
- Erstellung Schärfung Ihres Profils (fachlich/persönlich)
- Bestimmung von individuellen Arbeits-und Übungsfeldern
2. Selbstpräsentation
- Systemanforderungen und individueller Stil
- "Elevator pitch" als wichtige und hilfreiche Kurz-Präsentationsform im wissenschaftlichen Kontext
Im Laufe dieses Seminars werden Ihnen mittels Impulsreferaten, Gruppenarbeiten, Selbstreflexionen sowie intensiven Einzel- und Gruppenfeedbacks Möglichkeiten gegeben, die eigene Selbstpositionierung und Selbstpräsentation zu entwickeln.
Kosten: 20,- €
Referentin: Alexandra Busch, Systemische Beraterin und Coach
Anmeldung: Eine verbindliche Anmeldung ist erforderlich. Alle Interessierten wenden sich bitte an Frau Christine Römer-Hadders, Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Telefon: 052519 29 60 78, E-Mail: c.roemer.hadders[at]upb.de
Weitere Informationen: http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/projekte-angebote/studentinnen/fit-in-den-job/
30.April2012
Schwullesbischer Filmabend der Studierendeninitiative PlusS
Die Studierendeninitiative PlusS (Paderborner lesbische und schwule Studierende) führt zusammen mit LGBT-Mitarbeitenden der Universität Paderborn am 2.5.2012 einen schwullesbischen Filmabend durch.
Gezeigt wird der Film "You should meet my son", der das Thema Homosexualität humoristisch aufgreift, um 18 Uhr im Hörsaal H7.
Einen Eindruch vom Film finden Sie hier:
http://www.youshouldmeetmyson.com/You_Should_Meet_My_Son/Main.html
9.April2012
Workshop
Zum Thema "Genderprofessuren in der Soziologie: Bestandsaufnahmen und Perspektiven"
4./5.05.2012 der Sektion Frauen- und Geschlechterforschung in der DGS an der Universität Paderborn[mehr]
9.April2012
Beginn des Programms "Karriere als Wissenschaftlerin"
9.April2012
„Spielregeln für eine erfolgreiche Karriere“ – Workshop für
Absolventinnen und Doktorandinnen mit Hannelore Queisser,
Personaltraining und Beratung, am Freitag, 20.04.2012, 9.30 – 16.30 Uhr,
im Raum B 3.345
7.März2012
Experimentieren, Staunen, Lernen und Spaß haben- Kinderfreizeit an der Universität Paderborn
7.März2012
Boys’ und Girls’ Day der Universität Paderborn fordert
Schülerinnen und Schüler am 26. April zur aktiven Teilnahme auf –
Interesse für Studiengänge und Ausbildungsangebote wecken
Pressemitteilung, 05.03.12. Die Universität Paderborn beteiligt sich auch in diesem Jahr an der Bundesinitiative „Boys’ und Girls’ Day“. Am 26. April können Schülerinnen und Schüler wieder herausfinden, ob für sie ein Studium bzw. eine Ausbildung an einer Hochschule das Richtige ist. Eingeladen sind die Klassen 7 bis 13.
7.März2012
"Genderprofessuren in der Soziologie: Bestandsaufnahmen und Perspektiven"
- Workshop am 4./5.Mai 2012 -
Die Soziologie veranstaltet gemeinsam mit der Sektion Frauen- und
Geschlechterforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie und
in
Kooperation mit dem Zentrum für Geschlechterforschung/ Gender Studies
der Uni Paderborn am 4./5. Mai einen Workshop zum Thema
"Genderprofessuren in der Soziologie: Bestandsaufnahmen und
Perspektiven", der auch für andere Disziplinen interessante
Diskussionsbeiträge
enthält. Gemeinsam mit Vertreterinnen des Faches aus
Finnland, England, Schweden, der Schweiz und Österreich werden
folgende Fragen erörtert:
Welche Bedeutung kommt Frauen- und
Geschlechterforschung angesichts der um sich greifenden Diskussionen
über "Diversität" und "Heterogenität"
noch zu? Wie schlagen sich die
theoretischen Kontroversen über Gender und/oder Diversity und die
Diskussionen über Intersektionalität in der Stellen-
und
Berufungspolitik nieder? Und ist die Frauen- und Geschlechterforschung
in den gegenwärtigen Umstrukturierungsprozessen der
Wissenschaftslandschaft
in besonderer Weise bedroht?
14. Juni 2011
Wintersemester 2011/12
"Sexualisierte Gewalt und Macht in pädagogischen Institutionen" mit öffentlichen Vorträgen.
Mehr Informationen finden Sie hier.
25.Januar2012
Promotionsstipendium im Bereich Genderforschung
Die Universität Paderborn hat ein erneut ein zweijähriges
Promotionsstipendium im Bereich der Genderforschung ausgeschrieben. Bei
diesem Stipendium handelt es sich um Förderleistungen für besonders
qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler
im Umfang von 1.000,- € monatlich.
Junge Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler können
bis zum 31. März 2012 ihre Anträge für dieses Stipendium bei der
Hochschulverwaltung der Universität Paderborn, Dezernat 2, einreichen.
Die Entscheidung über die Vergabe erfolgt durch das Präsidium auf
Empfehlung der Kommission für Forschung und wissenschaftlichen
Nachwuchs. Der Beginn der Förderung ist am 1. Juni 2012.
Dem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen:
1. Beschreibung des Promotionsvorhabens unter Angabe des Arbeitstitels (max. 2 S.)
2. Lebenslauf
3. Befürwortendes Votum der Betreuerin oder des Betreuers
4. Nachweis über die derzeitigen Einkünfte des Antragstellers
5. Kopie des Abschlusszeugnisses
Ziel dieses Promotionsstipendiums ist die gezielte Nachwuchsförderung und die Profilstärkung der Genderforschung.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der Hochschulverwaltung, Dezernat 2, Dr. Anke Backer, B2-232, Tel:05251 60-2563
oder unter
http://www.uni-paderborn.de/fileadmin/uni-homepage/organisation/fk/VergabeRilisGradfoerdGender__09.11.10_.pdf
12.Dezember2011
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Das neue Journal ist da!
Bericht der Tagung "25 Jahre Netzwerk Frauenforschung NRW" an der Universität Paderborn
30.Juni2011
Bausteine zur Geschichte des weiblichen Sprachgebrauchs X
Texte - Zeugnisse des produktiven Sprachhandelns von Frauen in privaten, halböffentlichen und öffentlichen Diskursen
vom Mittelalter bis in die Gegenwart
Unterstützt vom Zentrum für Geschlechsterstudien / Gender Studies
www.upb.de/weiblicher-sprachgebrauch
14.Oktober2011
Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“
Auch in diesem Wintersemester wird die Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“ der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Paderborn fortgeführt. Wie in den letzten Jahren enthält die Reihe interessante Workshops für Studentinnen, die am Ende ihres Studiums stehen. Ziel dabei ist es, die Studentinnen auf den Übergang vom Studium in den Beruf vorzubereiten und ihnen den Weg ins Berufsleben zu erleichtern. Anmeldungen zu den Workshops sind ab sofort im Gleichstellungsbüro der Universität Paderborn (E2.103) möglich.
Die Veranstaltungsreihe beginnt am 4.11.2011 mit dem Workshop „Der erste Eindruck zählt - Sicher im Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter“ mit Referentin Patricia Korella. Die Inhalte dieser praxisorientierten Veranstaltung sind u.a. Fragethemen und- techniken im Vorstellungsgespräch, Wirkung der Körpersprache und ein Überblick über Assessmentcenter-Prüfungselemente. Die Themen werden anhand theoretischer Inputs, aber auch durch Praxisübungen, Erfahrungsaustausch und Rollenwechsel erarbeitet.
Einen Überblick über die Finanzierungsmöglichkeiten einer Hochschulkarriere gibt Silke Horstmann, Forschungsreferentin der Universität Paderborn, am 24.11.2011 und am 1.12.2011 in dem Workshop „Karriere als Wissenschaftlerin – Erfahrungen und Förderungsmöglichkeiten“. Besonders die Promotions- und Postdoc-Phase stehen hier im Mittelpunkt. Dr. Astrid Kämpfe, Habilitandin im Bereich Sportpädagogik und Sportdidaktik, wird die Veranstaltung mit konkreten Erfahrungsberichten ergänzen. Der zweite Veranstaltungsteil am 1.12. bietet den Teilnehmerinnen die Gelegenheit, konkrete Fragestellungen an die Referentin zu richten.
Am 9.12.2011 können sich Teilnehmerinnen des Workshops „Authentische Selbstpräsentation im wissenschaftlichen Kontext“ von Referentin Alexandra Busch, Systemische Beraterin und Coach, darüber informieren, wie sie ihre Stärken und Kompetenzen sowie ihr wissenschaftliches Profil überzeugend darstellen können. Die Teilnehmerinnen bekommen ebenfalls die Möglichkeit sich auf Bewerbungs-, Prüfungs- oder Vortragssituationen vorzubereiten und erhalten ein individuelles Feedback durch die Trainerin.
Um das große Potential der eigenen Stimme geht es im Workshop „Erfolgs- und Karrierefaktor Stimme“ mit Referentin Dipl-Päd. Stefanie Leinfellner am 13.01.2012. Mit Theorieinputs und gezielten Einzel- und Gruppenübungen lernen die Teilnehmerinnen, wie sie Präsenz und Sicherheit für Sprechsituation in Studium und Beruf gewinnen können. Auch Tipps für den richtigen Einsatz von Köper, Stimme und Sprache werden in der Veranstaltung gegeben.
Der Workshop „Spielregeln für eine wissenschaftliche Karriere“ mit der Referentin Hannelore Queisser, Personaltrainerin und Beraterin, vermittelt den Teilnehmerinnen einen Eindruck davon, wie berufliche und wissenschaftliche Situationen unterschiedlichen bestimmten Spielregeln unterliegen können. Small Talk, Kontakteknüpfen oder Bewerbungsgespräche – die Teilnehmerinnen gewinnen ein sicheres Gespür für den Umgang im wissenschaftlichen und beruflichen Alltag. Wie Hindernisse und Unsicherheiten vermieden werden können, vermittelt Referentin Hannelore Queisser am 27.01.2012
Weitere Informationen zu der Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“ und zur Anmeldung erhalten Sie im Gleichstellungsbüro bei Andrea Sabban (Telefon: 60-3296, E-Mail: andrea.sabban[at]upb.de) oder auf den Seiten der Gleichstellungsbeauftragen:
Nähere Informationen finden Sie auch im Flyer zur Veranstaltungsreihe.
14.Oktober2011
Call for Kunst
Liebe Künstler_innen,
der Frauenprojektbereich MIA beginnt dieses Semester mit einer kreativen Herausforderung an euch: wir planen für Anfang 2012 eine Kunstausstellung zum Thema „! Doing gender Killing gender ¿“ und laden euch ein, euch mit euren künstlerischen Ideen daran zu beteiligen.
Frauen können nicht einparken und Männer nicht zuhören, Frauen stehen den ganzen Tag vor dem Spiegel und Männer sind gefühllose Grobiane?
Typisch weiblich ist…, typisch männlich…“ Solche Aussagen begegnen uns ständig im Alltag. Ebenso „Sie ist aber kein richtiges Mädchen!“ oder „Als Mann muss man stark sein.“
Der Begriff „Gender“ hat sich in Wissenschaft, Gesellschaft und Medien schon lange etabliert und bezeichnet das soziale Geschlecht, die Geschlechterrolle einer Person. Mit diesem Konzept wird ausgesagt, dass die Handlungsweisen von Menschen sich nicht natürlich auf ihr Geschlecht zurückführen lassen, sondern Ergebnisse von kulturellen Erwartungen, Erziehung und ihrem eigenen Handeln sind.
Ist „doing gender“ unausweichlich? Wie steht es mit „undoing gender“ oder gar „killing gender“? Mit welchen Strategien wird Gender ausgelebt und wie aufgeweicht oder gar als Kategorie eliminiert? Was bedeutet diese Kategorie für euch selbst? Wie inszeniert ihr euch als Mann oder Frau und was für Strategien erkennt ihr in eurem Umfeld? Warum denkt der Großteil der Gesellschaft eigentlich nur in dieser Dualität “Mann und Frau”, wobei es doch unzählige andere Möglichkeiten gibt und geben muss?
Lust kreativ zu werden? Von Zeichnungen, Fotografien, Collagen bis hin zur lebensechten Plastik ist alles erlaubt. Wie bei der letzten Kunstaustellung 2010 „Ist dein Körper von Gewicht?“ suchen wir auch Künstlerinnen und Künstler, die im Rahmen einer Eröffnungsveranstaltung Musik, Texte oder Aktionskunst einbringen möchten.
Ihr könnt gerne mittwochs zu unserem Offenen Café zwischen 13 und 14 Uhr in ME0.204 vorbeischauen. Per E-Mail erreicht ihr uns unter info@mia.upb.de <mailto:info[at]mia.upb.de>. Wenn ihr mitmachen wollt, meldet euch bis Ende November.
www.upb.de/mia <http://www.upb.de/mia>
Wir freuen uns auf kreative Vorschläge,
euer Frauenprojektbereich MIA
14.Oktober2011
Ausschreibung von Postdoc-Stipendien der Universität Paderborn
Die Hochschulleitung schreibt zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses ein Postdoc-Stipendium aus. Die Hochschule möchte mit diesem Programm dazu beitragen, jungen und begabten Nachwuchswissenschaftlerinnen nach der Promotion den Aufbau einer Nachwuchsgruppe in Kooperation mit einer etablierten Arbeitsgruppe der Universität Paderborn zu ermöglichen und somit eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in Forschung und Lehre unterstützen. Die Dauer der Förderung beträgt grundsätzlich zwei Jahre mit einer evt. Verlängerung von 6 Monaten.
Die Förderungsleistungen werden als Zuschüsse gewährt. Ein Anspruch auf diese Leistungen besteht nicht. Das Stipendium beträgt 1.800 Euro monatlich (ggf. zzgl. eines Kinderbetreuungszuschusses).
Dem Antrag sind folgende Unterlagen beizufügen:
- Lebenslauf unter besonderer Berücksichtigung des wissenschaftlichen Werdeganges
- Promotionsnachweis
- Publikationsverzeichnis
- Angaben über das Forschungsvorhaben (allgemeinverständliche Darstellung des Arbeitsziels in längstens 15 Zeilen); Darstellung des Standes der Forschung; Aufgabenstellung und eigene Vorarbeiten für das beantragte Vorhaben; Arbeitsprogramm und Arbeitsziel (der gesamte Antrag soll nicht länger als 10 Seiten sein).
- Angaben zum beabsichtigten Lehrprogramm.
- Ein Gutachten des betreuenden Hochschullehrers bzw. der betreuenden Hochschullehrerin sowie ein Gutachten eines auswärtigen Wissenschaftlers bzw. einer auswärtigen Wissenschaftlerin aus dem engeren Fachgebiet des Forschungsvorhabens.
- Sonderdrucke der wichtigsten publizierten Arbeiten (max. fünf)- falls vorhanden
- Ein Exemplar der Dissertation sollte auf Anforderung kurzfristig zur Verfügung gestellt werden können
- Bescheinigung der Dekanin des Dekans der jeweiligen Fakultät über die Berechtigung zur selbständigen Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten.
Die Anträge sind der Hochschulverwaltung der Universität Paderborn, Dezernat 2, jeweils in elektronischer und schriftlicher Form einzureichen.
Weitere Informationen sind den Richtlinien für die Vergabe von Postdoc-Stipendien der Universität Paderborn http://www.uni-paderborn.de/fileadmin/uni-homepage/organisation/fk/Richtlinien_Post-Doc-Stipendium09.11.10.pdf zu entnehmen.
Bewerbungsschluss: 31. Januar 2012
Beginn der Förderung: 01. April 2012
12.Dezember2011
Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
Das neue Journal ist da!Bericht der Tagung "25 Jahre Netzwerk Frauenforschung NRW" an der Universität Paderborn
6.Januar2012
Fit in den Job
„Erfolgs- und Karrierefaktor Stimme“ - Workshop für Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Fit in den Job“ findet am Freitag, den 13.01.2012 von 10.00 bis 17.30 Uhr der Workshop „Erfolgs- und Karrierefaktor Stimme“ statt.
Die Stimme entscheidet darüber, wie eine Person bei Gesprächen, Vorträgen und Präsentationen im künftigen Berufsleben wirkt. Nicht nur was gesagt wird, ist wichtig, sondern auch WIE es gesagt wird. Dabei kommt es z.B. auf die richtige Atemtechnik und die passende Körperhaltung an. Es ist wichtig zu lernen, wie der Klang der Stimme bewusst gesteuert und für den Erfolg eingesetzt werden kann. Im Workshop erhalten die Teilnehmerinnen Werkzeuge und Übungen an die Hand, um sich (wieder) auf ihre naturgegebene Atmung und Stimme verlassen zu können. Gezielt werden in der Gruppe Sprech- und Artikulationsübungen trainiert, so dass mehr Präsenz und Sicherheit für Sprechsituationen in Studium und Beruf erlangt werden können.
Außerdem erhalten die Teilnehmerinnen zahlreiche Tipps für den Einsatz von Körper, Stimme und Sprechen und bekommen ein direktes Feedback zu dem persönlichen Stimmgebrauch. Neben Theorieinputs werden im Workshop viele praktische Einzel- und Gruppenübungen durchgeführt.
Die Veranstaltungsreihe „Fit in den Job" richtet sich mit Vorträgen und Workshops an Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen. Ziel der Maßnahme ist es, die Berufsorientierung und den Übergang vom Studium in den Beruf zu erleichtern und über Karrierewege in der Wissenschaft zu informieren.
Referentin:
Stefanie Leinfellner, Diplom-Pädagogin
Anmeldung
Eine verbindliche Anmeldung ist erforderlich.
Alle Interessierten wenden
sich bitte an Frau Andrea Sabban, Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Raum E 2.106.
Telefon: 052519 60-3296, E-Mail: andrea.sabban[at]uni-paderborn
Weitere Informationen: http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/projekte-angebote/studentinnen/fit-in-den-job
8.Dezember2011
Der Faktor „Sprache und Geschlecht“ – Frankreich und Spanien im Vergleich
Seminar von Dr. Vera Eilers, Vorbesprechung: Di, 13. Dez. 2011, 13:00 14:00 in C 3 212.Mehr Informationen
Fit in den Job
„Authentische Selbstpräsentation im wissenschaftlichen Kontext“ - Workshop für Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen
Die Veranstaltungsreihe „Fit in den Job" richtet sich mit Vorträgen und Workshops an Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen. Ziel der Maßnahme ist es, die Berufsorientierung und den Übergang vom Studium in den Beruf zu erleichtern und über Karrierewege in der Wissenschaft zu informieren.
In diesem Zusammenhang findet am Freitag, den 9.12.2011 von 9.30 bis 17.00 Uhr der Workshop „Authentische Selbstpräsentation im wissenschaftlichen Kontext“ statt. In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmerinnen mit Hilfe einer Vielzahl praktischer Übungen und Methoden, wie die eigenen Kompetenzen und Stärken und das eigene wissenschaftliche Profil in unterschiedlichen (Selbst-) Präsentationssituationen zielorientiert und authentisch ins richtige Licht gestellt werden können.
Die Teilnehmerinnen können sich an diesem Tag u.a. auf Bewerbungs-, Tagungs-, Vortrags-, Seminar- oder Prüfungssituationen vorbereiten und erhalten individuelles Feedback von einer im universitären Kontext erfahrenen Trainerin.
Referentin:
Alexandra Busch, Systemische Beraterin und Coach (Bielefeld)
Anmeldung
Eine verbindliche Anmeldung ist erforderlich.
Alle Interessierten wenden
sich bitte an Frau Andrea Sabban, Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Raum E
2.106.
Telefon: 052519 60-3296, E-Mail: andrea.sabban[at]uni-paderborn
Weitere Informationen: http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/projekte-angebote/studentinnen/fit-in-den-job/
Tagung „25 Jahre Netzwerk Frauenforschung NRW“
Am 11.11.2011 findet an der Universität Paderborn die Tagung „25 Jahre Netzwerk Frauenforschung NRW“ statt.
Anmeldungen sind noch per Mail bei Beate Kortendiek, Netzwerk Frauenforschung NRW, möglich.
E-Mail: kortendiek[at]netzwerk-frauenforschung.de
euer Frauenprojektbereich MIA
11.Oktober2011
Noch freie Plätze bei der Kinderferienfreizeit
In der ersten Herbstferienwoche vom 24.10. bis 28.10.2011 können hochschulangehörige Eltern wieder ihre Kinder für verschiedene Freizeiten direkt auf dem Campus anmelden (siehe auch Mitteilung vom 26. September). Es sind noch Plätze in folgenden Kursen frei:
„Die Elektrotechnik aus eurer Sicht“
Datum: Do. 27.10.2011
Uhrzeit: 08:30 - 15:30 Uhr
Datum: Fr. 28.10.2011
Uhrzeit: 08:30 - 12:30 Uhr
Alter: 8 - 12 Jahre Elternbeitrag: 10,00 €
„Vereinte Nationen – was ist die UNO“
Datum: 26.10.2011
Uhrzeit: 8.30 - 15.30 Uhr
Alter: ab 9 Jahre Elternbeitrag: 5,00 €
„Der Grüffelo auf Englisch“
Datum: 26. – 27.10. 2011
Uhrzeit: 12:45-15.30 Uhr
Alter: ab 7 Jahre Elternbeitrag: 10,00 €
„Ein Tag in Oma’s Leben“
Datum: 26.10. 2011
Uhrzeit: 8:30-12.30 Uhr
Alter: ab 6 Jahre Elternbeitrag: 5,00 €
„Schule früher und heute –
ein Besuch im Paderborner Schulmuseum“
Datum: 27.10. 2011
Uhrzeit: 8:30-12.30 Uhr
Alter: ab 7 Jahre Elternbeitrag: 5,00 €
Die Ferienangebote werden ganz- oder halbtags angeboten. Es ist geplant,
dass die Kinder bei Teilnahme an den Ganztagskursen die Mittagspause
(11.45-12.30 Uhr) gemeinsam mit ihren Eltern verbringen und zusammen in die
Mensa gehen.
Sollte dies für einzelne Eltern nicht machbar sein, geben Sie dies bitte bei
der Anmeldung mit an. Es wird dann gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Nähere Informationen zu den einzelnen Workshops und zur Anmeldung
erhalten Sie unter folgendem Link:
http://www.uni-paderborn.de/universitaet/familiengerechte-hochschule/kinderbetreuungsangebote-der-universitaet-paderborn/kinderferienfreizeit/
Anmeldungen ab dem 27.09.2011 bei Andrea Sabban, Gleichstellungsbüro, E 2.106, Tel.: 05251/60-3296, Mail: andrea.sabban[at]upb.de
5.Oktober2011
"Forschungsdach" - Wirksamkeit von Geschlecht in institutionellen Bildungskontexten
Hier können Sie den Flyer als PDF einsehen.
5.Oktober2011
Ministerium fördert neue Gleichstellungsprojekte an der Universität Paderborn
Zentrum für Geschlechterstudien ist mit einem Projekt vertreten
Die Universität Paderborn erhält vom Ministerium für Innovation,
Wissenschaft und Forschung NRW (MIWF) insgesamt über 90.000 Euro für die
Durchführung von vier neuen Forschungsprojekten zur Gleichstellung. Die
Projekte, die die bereits erfolgreichen Gleichstellungsmaßnamen der
Universität Paderborn ergänzen, sind in verschiedenen Bereichen der
Hochschule angesiedelt:
Weiterlesen in der Pressemeldung vom 23.9.11
5.Oktober2011
SHK-Stelle im ZG
SHK-Stelle im ZG Das Zentrum für Geschlechterstudien sucht ab dem 1. Januar 2012 eine studentische Hilfskraft auf 9,5 Stunden-Basis.Bewerbungsfrist: 15.11.2011, E-Mail an: cmahs[at]mail.upb.de
Mehr Informationen als PDF
5.Oktober2011
Kinderferienfreizeit im Herbst 2011
5.Oktober2011
Ministerium fördert neue Gleichstellungsprojekte an der Universität Paderborn
10.September2011
Zentrum für Geschlechterstudien - Wordpress
Das Zentrum für Geschlechterstudien hat ein eigenes Weblog:
zentrumgeschlechterstudienupb.wordpress.com
19.Juli2011
Veranstaltung zum European Research Council
30.Juni2011
Rundbrief des ZG
Hier können Sie den aktuellen Rundbrief als PDF einsehen.30.Juni2011
Bausteine zur Geschichte des weiblichen Sprachgebrauchs X
Texte - Zeugnisse des produktiven Sprachhandelns von Frauen in privaten, halböffentlichen und öffentlichen Diskursen
vom Mittelalter bis in die Gegenwart
Unterstützt vom Zentrum für Geschlechsterstudien / Gender Studies
www.upb.de/weiblicher-sprachgebrauch
21. Juni 2011
Erfolgreiche Gleichstellungsstrategie der Universität Paderborn durch Deutsche Forschungsgemeinschaft honoriert – Frauenanteil an Professuren bei 30 Prozent
21.07.11. Die Universität Paderborn wurde bei der Bewertung des Zwischenberichts zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) in die höchste Kategorie eingestuft. Außerdem erhält die Universität aus dem Strukturfond des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung NRW (MIWF) 328.200 Euro für Erfolge in der Gleichstellung. [mehr]
16.Juli 2011
200 Jahre Fanny Lewald
Vortrag von Dr. Christina Ujma am 13.7.11, 18-20 Uhr im Hörsaal H5.
17. Juli 2011
Seminar „Der »fremde« Mann“ im Sommersemester 2011
Für
das kommenden Sommersemester ist im Rahmen des aktuellen
Schwerpunkt-Themas des Zentrums für Geschlechterstudien / Gender Studies
ein Seminar mit dem Titel „Der »fremde« Mann“ geplant. Die
Veranstaltung ist das Pendant zum vorausgegangenen Seminar namens „Die
»fremde« Frau“ und wird wie dieses aus vier Vorträgen und einem
Blockseminar bestehen.
Ziel ist es, den „fremden“ Mann aus
unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und im Blockseminar
Männlichkeit selbst als Konstruktion vor historischen und aktuellen
Hintergründen zu thematisieren. Das Blockseminar ist nur für Studierende
geöffnet. Zu den Vorträgen hingegen sind alle Interessierten herzlich
eingeladen.
Weitere Informationen unter:
http://kw.uni-paderborn.de/institute-einrichtungen/gender-studien/studium-und-lehre/vorlesungen-und-seminare/
17.Juni 2011
Mentoring-Programm für Doktorandinnen -Informationveranstaltung und Bewerbungsschluss
Im September 2011 startet an der Universität Paderborn der fünfte Jahrgang des Mentoring-Programms für Doktorandinnen aller Fakultäten. Ziel des Programms ist es, die Teilnehmerinnen bei ihrer Orientierung im Berufsfeld Wissenschaft und bei ihrer individuellen Karriere- und Zukunftsplanung zu unterstützen.
Beim Mentoring begleitet eine beruflich erfahrene Professorin eine weniger erfahrene Doktorandin und vermittelt ihr in persönlichem Austausch aus der Innensicht einer erfolgreichen Wissenschaftlerin wertvolles Know-How über berufliche Erfolgsstrategien. Die Förderung ist freiwillig und stellt eine sinnvolle, unabhängige Ergänzung zur bestehenden Fachbetreuung des Promotionsvorhabens dar.
Insgesamt dauert das Mentoring-Programm 15 Monate und umfasst neben exklusiven Beratungsgesprächen mit einer Mentorin auch eine individuelle Potentialanalyse, Begleitseminare und den Aufbau eines beruflichen Netzwerks.
Bis zum 01. Juli 2011 können sich interessierte Doktorandinnen noch um einen Platz im Mentoring-Programm bewerben, unabhängig vom Fach oder dem zeitlichen Verlauf der Promotion.
Am 22. Juni 2011 findet eine Informationsveranstaltung um 16.00 Uhr in E5.333 statt, in der das Programm vorgestellt wird und teilnehmende Mentees von ihren persönlichen Erfahrungen mit dem Programm berichten. Alle InteressentInnen sind dazu herzlich eingeladen!
Kontakt:
Universität Paderborn
Mentoring-Programm für Doktorandinnen
mentoring@upb.de
Projektleitung: Prof. Ingrid Scharlau, Tel. 05251/60-2900, H4.129; Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim, Tel. 05251/60-3724, E2.103
Projektbüro: Anke Kujawski, Tel. 05251/60-2899, H4.127
14.Juni 2011
Vortrag von Prof. Dr. Mechtild Oechsle, Universität Bielefeld, am 20.6. über "Work-Life-Balance statt Vereinbarkeit"
Am 20. Juni wird auf Einladung des Instituts für Ernährung, Konsum und Gesundheit Prof. Dr. Mechtild Oechsle von der Universität Bielefeld einen Gastvortrag an der Universität Paderborn halten.
Erwerbsarbeit und Privatleben in Einklang zu bringen zählt zu den großen Herausforderungen dieser Zeit, nicht nur für den einzelnen Menschen, sondern auch für Institutionen oder Unternehmen. Prof. Oechsle Bielefeld wird in ihrem Vortrag "Work-Life-Balance statt Vereinbarkeit" das Spannungsfeld von Privatleben und Erwerbsarbeit beleuchten. Der Vortrag findet statt von 18 bis 20 Uhr im Hörsaal A1 auf Einladung des Instituts für Ernährung, Konsum und Gesundheit.
Weitere Information.
20. April 2011
Dritte Antragsrunde der Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts an der Uni Paderborn
Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden neue Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet. Bis zum 15.06.2011 können Anträge zur Teilnahme an der dritten Antragsrunde der Fördermaßnahmen „Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“, „Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel“ und „Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ eingereicht werden. Die Anträge für die drei Förderprogramme sind als Gesamtpaket pro Fakultät dem Präsidium vorzulegen. Personen, für die bereits in einer der ersten beiden Förderrunden Anträge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.Bei Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel: 3724) und Frau Floß (Tel: 3875) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Vergaberichtlinien finden sie unter http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/informationen/.
20. April 2011
MIA gender talk
Eine Lese- und Diskussionsgruppe zu Feminismus, Gender- und Queertheorie und alles was sonst noch interessiert. Wir wollen in aller Ausgiebigkeit und „open end“ diskutieren – in ungezwungenem Rahmen und entspannter Atmosphäre!Die Auswahl der Diskussionsgrundlagen wird von der Gruppe individuell getroffen (spontan oder auch für das Semester geplant). Texte, Bücher, Theaterstücke, Kinofilme usw. werden im Vorfeld über KoaLA bereitgestellt und sollten im besten Falle allen bekannt sein. Keine Anwesenheitspflicht (ein kurzes An- und Abmelden vor den Treffen wäre nett).Das erste Treffen findet Mittwoch 20.04.11 um 20 Uhr in ME 0.204 (gegenüber dem Geldautomaten) statt.
Termine und Infos unter: www.upb.de/mia
Anmeldung über: info[at]mia.upb.de
Materialzugang: koaLA-Gruppe „mia gender talk“
Kontakt:
Sarah Schauberger
Frauenprojektbereich MIA – Miteinander!
Tel.: 05251/604252
Mail: info[at]mia.upb.de
Flyer zur Veranstaltung
Sommersemester 2011
Seminar: Der "fremde" Mann
Im Rahmen des aktuellen Schwerpunkt-Themas des Zentrums für Geschlechterstudien / Gender Studies: „Das Eigene und das Fremde“ wird eine Veranstaltung mit 4 Vorträgen und einem Blockseminar angeboten. Das Thema »Der „fremde“ Mann» wird aus sehr unterschiedlichen Perspektiven betrachtet. Das Blockseminar (Dr. Wolfgang Gippert) betrachtet die Konstruktion von Männlichkeit in Geschichte und Gegenwart.
Die Vorträge nehmen jeweils unterschiedliche Fragerichtungen ein, sie
thematisieren die Erfahrungen von Männern, für die Deutschland „die
Fremde“ ist, z.B. Erfahrungen außereuropäischer Männer mit dem
Bildungssystem und der Gesellschaft. Es wird die „Fremdheit“ im eigenen
Land thematisiert, d.h. Männlichkeiten, die uns möglicherweise „fremd“
erscheinen wie z.B. rechtsextreme Männer.
Teilnahmenachweise werden über Essays erworben. Das Seminar wird im
Bereich Erziehungswissenschaften sowie im 2-Fach-Bachelor im
Optionalbereich angeboten. Veranstalterin ist das Zentrum für
Geschlechterstudien / Gender Studies / Dr. Claudia Mahs / Julia Gruhlich / Lydia Jenderek.
Das Blockseminar findet am 21./22. Mai 2011 statt, die Vorträge jeweils donnerstags von 16-18 Uhr, vorwiegend im April/Mai.
am: 12.05.11, 16 – 18 Uhr, E2. 304 findet noch eine Zusammenfassung und Diskussion statt, geleitet von Julia Gruhlich, Lydia Jenderek
05. April 2011
Beim Girls’ Day und Boys’ Day an der Universität Paderborn noch Plätze frei – Anmeldungen bis 7. April möglich
Auch in diesem Jahr findet am 14. April wieder in ganz Deutschland der Mädchen-Zukunftstag, der sogenannte Girls' Day, statt. Parallel dazu gibt es den ersten bundesweiten Jungen-Zukunftstag – den Boys’ Day. Die Universität Paderborn beteiligt sich an beiden Veranstaltungen mit einem vielfältigen Programm.
Der Zukunftstag ermöglicht Schülerinnen der Klassen 7 bis 12 Einblicke in technikorientierte Berufsfelder, die Mädchen bei ihrer Berufswahl eher selten berücksichtigen. Jungen der gleichen Jahrgangsstufen können im Gegenzug in die traditionell eher weiblich definierten Tätigkeitsbereiche hinein schnuppern.
Zum diesjährigen Girls’ Day bietet die Universität über 130 Plätze an. Für Schülerinnen ab der Klasse 9 gibt es noch freie Plätze in einigen Workshops der Fächer Mathematik, Informatik, Physik, Maschinenbau und Elektrotechnik. Schülerinnen ab der Klasse 7 können sich zudem noch für die Ausbildungsberufe Industriemechanikerin, Mikrotechnologin, Physiklaborantin und Werkstoffprüferin melden.
Auch beim Boys' Day sind noch Plätze frei. In den Workshops der Fächer Kunst, Lehramt und Hauswirtschaft (Konsum, Ernährung, Gesundheit), gibt es für die Jungen einiges zu entdecken und zu erforschen. Die Ausbildungsberufe sind aufgrund der großen Nachfrage bereits alle belegt. Die Girls 'Day- und Boys’ Day-Angebote finden zwischen 8 und 12 Uhr auf dem Universitäts-Campus, Warburger Str. 100 statt.
Nähere Informationen zum Programm und eine detaillierte Beschreibung der Workshops gibt es unter: www.upb.de/women/girlsday bzw. www.upb.de/boysday. Dort ist auch die Online-Anmeldung zu finden. Sie ist noch bis zum 7. April möglich.
Der Girls' Day und der Boys' Day finden am 14. April an der Universität Paderborn statt. Noch sind Plätze frei. Eine Online-Anmeldung ist noch bis zum 7. April möglich.
27. Januar 2011
Vereinbarkeit von Beruf und Vaterschaft – Väterfreundliche Hochschule
Workshop im Rahmen der Fort- und Weiterbildung der Universität Paderborn
Im Workshop geht es in einer Mischung aus Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch um Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Vaterschaft. Chancen und Vorteile einer aktiv gelebten Vaterschaft werden dabei ebenso betrachtet wie Probleme und Schwierigkeiten bei der Suche nach einer befriedigenden Balance von Beruf und Familie.
Im ersten Schritt wird dafür die Bedeutung von Vätern für die Entwicklung ihrer Kinder unter die Lupe genommen. Anschließend geht es um gesetzliche Rahmenbedingungen (Elterngeld, Elternzeit) für die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen. Schließlich werden in einer gemeinsamen Arbeitsphase zum Thema „Väterfreundliche Hochschule“ familienfreundliche Maßnahmen an der Universität Paderborn aus Väterperspektive diskutiert, Wünsche zur Vereinbarkeit formuliert und die persönliche Balance von Familie und Beruf in den Blick genommen.
Schwerpunktthemen
- Die Bedeutung von Vätern für ihre Kinder – engagierter Vater – glückliches Kind?!
- Elterngeld und Elternzeit für Väter – gewinnbringend für alle Beteiligten
- Workshop „Familienfreundliche Hochschule = Väterfreundliche Hochschule?“
Referent
Robert Richter, Dipl.-Päd., Systemischer Berater – cambia – Ideen für Veränderung
Fort- und Weiterbildung der Universität Paderborn, Kurs Nr. 207
Termin: Freitag, 01.04.2011 von 9.00 bis 16.00 Uhr
Anmeldeformular über die Vorgesetzte/den Vorgesetzten
Programm 2011 zur internen Fort- und Weiterbildung an der Uni Paderborn
Anmeldeformular zum internen Fort- und Weiterbildungsprogramm 2011 der Uni Paderborn
Weiter Infos auch unter "Angebote für Väter" auf den Seiten der Familiengerechten Hochschule.
27. Januar 2011
Kollegiale Beratung für Väter und werdende Väter unter den Wissenschaftlichen Mitarbeitern der Universität Paderborn
2011 wird an der Universität Paderborn erstmalig eine kollegiale Beratung für Väter und werdende Väter in der Wissenschaft angeboten.
Zielgruppe
Die Kollegiale Beratung für Väter und werdende Väter richtet sich an Nachwuchswissenschaftler der Universität Paderborn, die Kinder haben oder bald Kinder bekommen (möchten) und sich mit Themen auseinandersetzen wollen wie dem temporären Ausstieg in der Elternzeit, der partnerschaftlichen Teilung der Familienarbeit, Rollendivergenzen oder -konflikten als Wissenschaftler und Vater und ähnlichem.
Nutzen der Kollegialen Beratung
Die Teilnehmer lernen und praktizieren eine strukturierte Form der Kollegialen Beratung, bei der sie in einem Team von Männern in ähnlicher Situation gemeinsam Probleme und Konflikte des Vater- und Wissenschaftlerseins lösen.
Die Kollegiale Beratung für Wissenschaftler
- dient dazu, berufliche Probleme leichter und effektiver zu bewältigen und größere Entscheidungsspielräume zu entwickeln
- ist ein effizientes Instrument zur Förderung von Führungskräften
- stärkt die eigene Positionierung und Rollenfindung.
Programmbausteine in der Übersicht
Das Programm besteht aus:
- Kollegialer Beratung mit regelmäßigen Treffen im Abstand von etwa drei Wochen
- Schulungen zur Einführung in die Kollegiale Beratung
- einem Workshop zum Thema "Väterinteressen in der Wissenschaft und Universität"
Die Laufzeit des Programms beträgt 6 Monate.
Bewerbung
Bewerben
Sie sich bitte bei der Projektleitung mit einem Lebenslauf und einem
kurzen Schreiben, in dem Sie erläutern, welche Erfahrungen, Ziele und
Interessen Sie für das Programm mitbringen. Bewerbungen werden jederzeit
gerne entgegengenommen. Die Frist für das nächste Beratungsteam ist der 18. März 2011.
Projektleitung
Dipl. Päd. Irmgard Pilgrim (Projektleiterin Familiengerechte Hochschule und Gleichstellungsbeauftragte)
Prof. Dr. Ingrid Scharlau
Dipl. Päd. Julia Steinhausen (Fakultätsübergreifende Mentoring-Programme)
Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte
Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim
Raum: E 2.103, Telefon: 05251/60-37 24
pilgrim[at]mail.upb.de
Prof. Dr. Ingrid Scharlau
Raum: H 4.129, Telefon: 05251/60-2900
Ingrid.scharlau[at]upb.de
Flyer zum Download
Weitere Infos auch unter "Angebote für Väter" auf den Seiten der Familiengerechten Hochschule.
05. Januar 2011
Workshop: "Was habe ich dem Arbeitsmarkt zu bieten? – Individuelle Potentialanalyse"
Beim Einstieg in den Beruf geht es nicht allein um Fachwissen. Die potentiellen Arbeitgeber wollen sich ein umfassendes Bild über die Bewerberin und deren Stärken auch in anderen Bereichen, wie Sozial- und Methodenkompetenz oder Problemlösefähigkeiten, machen können. Voraussetzung dafür sich in dieser Situation gut darstellen zu können ist es, sich selbst genau einschätzen und die eigenen Stärken in den verschiedenen Bereichen möglichst konkret benennen zu können. Daran wird mit Hilfe verschiedener kreativer Methoden im Rahmen des Workshops gearbeitet. Als Ergebnis bekommen Sie ein differenziertes individuelles Kompetenzprofil als Grundlage für den Start in die Stellensuche nach dem Studium.
Workshop im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Fit in den Job" (Veranstaltungsreihe der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Paderborn)
Referentin: Dorothee Pieper, Wertarbeit – Beratung und Coaching
Freitag, den 14.01.2011, 9.00 – ca. 16.30 Uhr
Anmeldungen erforderlich und erbeten unter:
0 52 51/ 60 3296, E-Mail: andrea.sabban(at)uni-paderborn.de
Flyer zur Veranstaltungsreihe als pdf
Informationsblatt zum aktuellen Vortrag als pdf
05. Januar 2011
Workshop: "Elevator Pitch" - Die überzeugende Blitzpräsentation
Sie kennen die Situation: Sie bereiten sich auf ein Referat, eine Präsentation, die Teilnahme an einer AG oder auf ein Bewerbungsgespräch vor. Sie werden in einer Veranstaltung oder bei einem öffentlichen Termin auf ihr Studium angesprochen. Sie haben nur wenig Zeit und möchten ein erfolgreiches Werbegespräch in eigener Sache führen: möglichst knapp, eindrucksvoll und wirksam.
Sie wollen aus der Masse der Studierenden abheben, sich von anderen unterscheiden, sich nachhaltig interessant machen und ihre Stärken gezielt hervorheben? Sie wissen jedoch nicht konkret, wie sie all dies erreichen können?
Der Workshop zum "Elevator Pitch” bietet ihnen die Gelegenheit Methoden zu erlernen, die es ihnen ermöglichen sich auch innerhalb kürzester Zeit möglichst knapp, eindrucksvoll und wirksam vor anderen zu präsentieren. Im Rahmen des Workshops erlernen sie ihren persönlichen "Elevator Pitch", d.h. eine ganz individuelle Kurzpräsentation. Dabei werden insbesondere Körperhaltung und Stimmführung in das Konzept mit einbezogen. Per Videoaufnahme ist es möglich ihnen am Ende des Workshops ein individuelles Feedback und weitere Tipps für eine gelungene Selbstpräsentation zu geben.
Workshop im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Fit in den Job" (Veranstaltungsreihe der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Paderborn)
Referentin: Dorothee Pieper, Wertarbeit – Beratung und Coaching
Freitag, den 21.01.2011, 9.00 – ca. 17.30 Uhr
Anmeldungen erforderlich und erbeten unter:
0 52 51/ 60 3296, E-Mail: andrea.sabban(at)uni-paderborn.de
Flyer zur Veranstaltungsreihe als pdf
Informationsblatt zum aktuellen Vortrag als pdf
16. Dezember 2010
Frauen an den Hochschulen auf dem Vormarsch – jedoch dringender Aufholbedarf bei Spitzenposition
Erster Gender-Report NRW "Geschlechter(un-)gerechtigkeit an Hochschulen"
Frauen holen zwar auf, sind aber noch lange nicht auf der Überholspur – das ist das Fazit des ersten nordrhein-westfälischen Gender-Reports, den das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung heute im Beisein von Wissenschaftsministerin Svenja Schulze offiziell vorstellt. Danach liegt der Anteil der Hochschulabsolventinnen mit 52 Prozent zwar über dem der männlichen Kommilitonen, bei den universitären Spitzenpositionen gibt es aber immer noch klaren Aufholbedarf. Der Frauenanteil in den Rektoraten beträgt 19 Prozent, in den Leitungsgremien der Fakultäten und Fachbereiche elf Prozent. Insgesamt liegt der Anteil der Professorinnen im Jahr 2008 bei 16,6 Prozent in Nordrhein-Westfalen und ist damit im letzten Jahrzehnt um sieben Prozent gestiegen.
"Bei dem gegenwärtigen Tempo braucht es ein weiteres halbes Jahrhundert, um zu einem ausgewogenen Verhältnis zu kommen. Das ist eine Verschwendung von Chancen und Talenten, die nicht länger mit einem Schulterzucken hingenommen werden darf", sagte Wissenschaftsministerin Schulze. Die Landesregierung hat sich selbst darauf verpflichtet, dass zukünftig 40 Prozent Frauen in Führungspositionen und Gremien vertreten sein sollen. "Hier sollten die Hochschulen nicht nachstehen", appellierte Schulze.
Beate Kortendiek, Mitherausgeberin des unabhängigen Gender-Reports und Koordinatorin des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW ergänzte: "Um dem Ziel der geschlechtergerechten Hochschule näher zu kommen, sind zugleich gleichstellungspolitische Geduld wie Ungeduld erforderlich. Wir verbinden mit den vorgelegten Fakten, Analysen und den hochschulspezifischen Gender-Profilen die Hoffnung, dass sowohl Fortschritte wie Handlungsbedarfe sichtbar werden."
Der Gender-Report wurde als Forschungsbericht erstmalig 2010 von dem Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung erstellt. Es ist geplant, diesen zukünftig im Drei-Jahres-Rhythmus zu veröffentlichen. Der Report steht zum Download bereit unter www.geschlechtergerechte-hochschule-nrw.de/genderreport.html. Das Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW ist ein vom Wissenschaftsministerium des Landes unterstützter Zusammenschluss von derzeit 180 Wissenschaftlerinnen an NRW-Hochschulen. Die Koordinierungsstelle hat ihren Sitz an der Universität Duisburg-Essen. Ansprechpartnerin ist Dr. Beate Kortendiek. Ihre Kontaktdaten sowie weitere Informationen über die Arbeit des Netzwerks finden Sie unter www.netzwerk-frauenforschung.nrw.de.
(Pressemitteilung des Informationsdienst Wirtschaft)
28. September 2010
Schnupperstudium für Oberstufenschülerinnen vom 12. - 14. Oktober 2010
Auch in diesem Jahr gibt es wieder das "Schnupperstudium für Schülerinnen". Mädchen der Oberstufe haben die Möglichkeit, die Universität Paderborn zu erkunden und Vieles über das Studieren und die natur- und ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge erfahren. Eine Anmeldung ist ab sofort möglich!
Nähere Informationen, das aktuelle Programm und eine Anmeldemöglichkeit zum "Schnupperstudium" gibt es auf der unten stehenden Seite.
http://groups.uni-paderborn.de/women/schnupperstudium/
26. August 2010
Peer-Mentoring-Programm "Einblick!"
Das Peer-Mentoring Programm "Einblick!" richtet sich an Studentinnen, die sich bewusst über die Möglichkeit zu promovieren Gedanken machen möchten. Im Austausch mit anderen angehenden Absolventinnen in der gleichen Situationen tauschen sie sich über bisherige Erfolge, Motivation, mögliche Berufsaussichten und eventuelle Hürden aus. Begleitet wird dieser Austausch durch eine Doktorandin, die aus ihrer Sicht Tipps und Impulse zur Entscheidungsfindung bietet. Neben der Kleingruppenarbeit finden Expertinnengespräche mit promovierten Frauen statt, die aufzeigen, wie sich eine berufliche Laufbahn nach der Promotion entwickeln kann. Gleichzeitig werden die Informations- und Qualifizierungsangebote der Universität wahrgenommen und genutzt, um die erste Schritte auf eine mögliche Promotion und den Einstieg ins Berufsleben vorzubereiten.
Weitere Informationen zu Terminen des Programms und zur aktuellen Bewerbungsfrist unter: http://groups.uni-paderborn.de/peermentoring/
Flyer zum Peer-Mentoring-Programm "Einblick!"
19. August 2010
Ausschreibung: Helene-Lange-Preis für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Bereits zum zweiten Mal verleiht die EWE Stiftung in Kooperation mit der Universität Oldenburg im Herbst den Helene-Lange-Preis für herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen. Die bundesweite Ausschreibung für die mit 10.000 Euro dotierte Auszeichnung richtet sich an junge Wissenschaftlerinnen der Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik und Technik. Bewerbungen sind bis zum 17. September 2010 möglich. Die Preisträgerin wird von einer hochkarätig besetzten Jury ausgewählt.
Studien zufolge sind qualifizierte Frauen in Führungspositionen in Wissenschaft und Wirtschaft bis heute deutlich unterrepräsentiert. Mit dem Helene-Lange-Preis wollen EWE Stiftung und Universität Oldenburg auf diese Problematik hinweisen und die Leistungen herausragender Wissenschaftlerinnen in besonderer Weise würdigen. Preisträgerin 2009 war Dr. Anke Schmeink, die inzwischen Juniorprofessorin für das Fachgebiet Informationstheorie und Systematischer Entwurf von Kommunikationssystemen an der RWTH Aachen ist.
Die Bewerberinnen sollten ihr Studium mit der Promotion abgeschlossen und sich für eine wissenschaftliche Karriere entschieden haben, aber noch nicht auf eine ordentliche Professur berufen sein. Neben der Arbeit in zukunftsweisenden Forschungsprojekten gehören auch einschlägige Publikationen und Lehrerfahrung zum Profil der Helene-Lange-Preisträgerin 2010. Die detaillierten Anforderungen sowie das Formular der online-Bewerbung finden sich unter www.helene-lange-preis.de.
Die Auszeichnung erfolgt am 23. Oktober 2010 im EWE Forum Alte Fleiwa. Der Preis wird individuell von der Künstlerin Bärbel Hische gestaltet und im Rahmen einer Feierstunde durch den Vorstandsvorsitzenden der EWE Stiftung, Dr. Werner Brinker, überreicht.
Die Namenspatronin des Preises, die 1848 in Oldenburg geborene Helene Lange, engagierte sich lebenslang für die Verbesserung des Bildungswesens. Sie gilt als eine der wichtigsten Wegbereiterinnen der Mädchen- und Frauenbildung in Deutschland.
Kontakt:
Dr. Stephanie Abke
Geschäftsstellenleiterin EWE Stiftung
Tel.: 0441/4805-1660
E-Mail: stephanie.abke[at]ewe.de
Weitere Informationen: http://www.helene-lange-preis.de
09. Juli 2010
Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der Universität Paderborn von Deutscher Forschungsgemeinschaft (DFG) als "vorbildlich" bewertet
In Nordrhein-Westfalen Spitzenplatz beim Frauenanteil an den Professuren.
Am Donnersta��������������������������������������������������������g, 8.7., zog DFG-Präsident Prof. Dr. Matthias Kleiner auf der Jahrespressekonferenz von Deutschlands zentraler Forschungsförderorganisation eine positive Zwischenbilanz bei den Bemühungen um bessere Chancen für Wissenschaftlerinnen. "Unsere Standards haben in allen Hochschulen zusätzliche starke Impulse ausgelöst, überall wurden Erfolg versprechende Maßnahmen eingeleitet", sagte der DFG-Präsident unter Hinweis auf die ausführlichen ersten Berichte der DFG-Mitgliedseinrichtungen zur Umsetzung der Standards.
Zur Verbesserung der Chancengleichheit hat die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) vor zwei Jahren "Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards" formuliert und ihre Mitgliedshochschulen aufgefordert, Berichte zur Umsetzung dieser Gleichstellungsstandards an den Hochschulen einzureichen. 63 Mitgliedshochschulen der DFG kamen 2009 dieser Aufforderung nach. Von einer zehnköpfigen Arbeitsgruppe der DFG wurden die eingegangen Berichte bewertet und die Besten nun auf der Jahresversammlung in Berlin vorgestellt.
Hierzu zählt auch das Gleich��������������������������������������������������������stellungskonzept der Universität Paderborn, das von der Jury einstimmig als "vorbildlich" eingestuft wurde. Die Universität Paderborn gehört damit zu den 12 Hochschulen der höchsten Bewertungsstufe. Die DF��������������������������������������������������������G bestätigt der Universität eine "gewachsene Tradition im Gleichstellungsbereich" mit "erfolgversprechenden Maßnahmen". Das Gleichstellungskonzept sei bereits erfolgreich etabliert und werde durch innovative Ansätze ergänzt.
Die Universität Paderborn wurde in den letzten Jahren wiederholt für Ihre Gleichstellungspolitik ausgezeichnet. Beispielsweise nahm sie 2008 mit dem eingereichten Gleichstellungskonzept erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. 2009 erhielt sie neben der Re-Auditierung zur Familiengerechten Hochschule die Verleihung des TOTAL E-QUALITY-Prädikats für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik. Ebenfalls erhielt sie für das beste gleichstellungspolitische Konzept den Genderpreis 2009 des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Erfolge der Gleichstellungsarbeit spiegeln sich auch in den statistischen Daten der Hochschule: Die Universität Paderborn nimmt mit aktuell 27,5 Prozent bereits seit 2004 den landesweiten Spitzenplatz im Frauenanteil an den Professuren ein. Einen Schwerpunkt der Gleichstellungsarbeit an der Uni Paderborn bildet die Steigerung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich. In den letzten Jahren wurden hierzu mehrstufige Maßnahmenpakete umgesetzt, z. B. ein Mentoring-Programm für Doktorandinnen, Genderstipendien zur Promotionsförderung, Postdoc-Stipendien für Wissenschaftlerinnen zum Aufbau einer Forschergruppe und finanzielle Anreizsysteme zur Gewinnung von Professorinnen.
Eine weitere wichtige Zielsetzung der Hochschule ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie. Zur Vermittlung von Babysittern und Tagesmüttern sowie zur Beratung von Hochschulangehörigen mit Kindern wurde ein Eltern-Service-Büro eingerichtet. Eine kostenlose Kinderkurzzeitbetreuung steht ebenfalls für Kinder von Hochschulangehörigen bereit. 2010 wurden in Kooperation mit dem Studentenwerk für die Kinder von Hochschulbeschäftigten 20 neue Kinderbetreuungsplätze in der Kindertagesstätte eingerichtet.
Pressemitteilung vom 09. Juli 2010
06. Juli 2010
Ausstellung "Frauen in Naturwissenschaft und Technik" vom 8.-21. Juli im Foyer der Universitätsbibliothek
Mädchen sind heute häufiger an Gymnasien vertreten als Jungen und sie erwerben oft bessere Abschlüsse. In der Wahl ihrer Studienfächer folgen sie jedoch häufig einem geschlechterstereotypen Bild, in dem technische, techniknahe und naturwissenschaftliche Berufsfelder selten in Betracht gezogen werden. In der Folge dieser Entscheidung haben solche Berufe einen geringeren Frauenanteil und es gibt kaum Vorbildfunktionen und Identifikationsmöglichkeiten für Mädchen und junge Frauen.
Die fehlende Präsentation von Frauen in den Naturwissenschaften hat eine historische Dimension. In der Regel werden die Prozesse des Experimentierens und Entdeckens Männern zugeschrieben. Frauen haben jedoch in den Naturwissenschaften stets eine wesentliche Rolle gespielt. Ihre Geschichte ist bis heute weitgehend unbekannt, auch wenn viele ihrer Leistungen genauso bewegend oder bahnbrechend waren wie die ihrer männlichen Kollegen.
In der Ausstellung "Frauen in Naturwissenschaft und Technik" werden die Portraits von 23 bedeutenden Frauen, vom 17. Jahrhundert bis in die Gegenwart, vorgestellt. Diese Frauen haben eine wesentliche Rolle in der Wissenschaft gespielt, ihre Beiträge sind aber zumeist unbekannt geblieben. Ziel der Ausstellung ist es, Wissenschaftlerinnen und deren Leben und Forschung in einer als männlich konnotierten Welt der Naturwissenschaften zu dokumentieren.
Die Ausstellung kann während der Öffnungszeiten der Bibliothek besucht werden:
Montag bis Freitag: 7.30-24.00 Uhr, Samstag und Sonntag: 9.00-21.00 Uhr.
Veranstalterinnen: Gleichstellungsbeauftragte der Universität Paderborn und das Genderportal der Universität Paderborn
06. Juli 2010
Gewinner der Preisausschreibens beim Tag der offenen Tür
Die Gewinner des Preisausschreibens vom Stand "Gender und Gleichstellung" am Tag der offenen Tür der Uni Paderborn stehen nun fest.
1. Platz: Marian Dörpinghaus (Bad Driburg),
2. Platz: Sandra Willeke (Büren-Wewelsburg),
3. Platz: Daniela Babilon (Paderborn),
4. Platz: Charlotte Schulte (Dortmund).
Wir gratulieren allen Gewinnern! Die Gewinner erhalten ihre Preise auf dem Postweg.
24. Juni 2010
Noch freie Plätze im Workshop "Elevator Pitch in der Wissenschaft" am 25. Juni
Im Workshop „Elevator Pitch in der Wissenschaft – Erfolgreiche Selbstpräsentation mit Methode“ der Veranstaltungsreihe „Karriere als Wissenschaftlerin“ sind noch einige wenige Plätze frei. Der Workshop findet am Freitag, den 25.06.2010 von 10.00-17.30 Uhr im Raum E5.333 statt und richtet sich speziell an Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Weitere Informationen auf der Seite: http://www.uni-paderborn.de/mitteilung/76732/
02. Juni 2010
Frauenförderung gleich Männerdiskriminierung? - Vortrag von Prof. Dr. Birgit Riegraf
Der Frauenprojektbereich Mia lädt im Rahmen der Internationalen Antidiskriminierungswoche zum Vortrag von Prof. Dr. Birgit Riegraf mit dem Thema "Frauenförderung gleich Männerdiskriminierung?" herzlich ein.
Bedeutet die Förderung von Mädchen und Frauen eine Diskriminierung von Jungen und Männern? Wird die Chancengleichheit nicht dadurch ad absurdum geführt? Oder braucht es frauenfördernde Maßnahmen, um ihnen die gleichen Möglichkeiten wie Männer zu geben?
Diese Fragen sollen im Anschluss an den Vortrag in einer offenen Diskussion vertieft werden.
07. Juni um 18 Uhr im Hörsaal H1 der Universität Paderborn
02. Juni 2010
Zweite Antragsrunde der Fördermittel im Rahmen des Gleichstellungskonzepts an der Universität Paderborn
Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universität Paderborn wurden neue Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit verabschiedet.
Bis zum 15.06.2010 können Anträge zur Teilnahme an der zweiten Antragsrunde der Fördermaßnahmen "Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen", "Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel" und "Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren" eingereicht werden.
Die Anträge für die drei Förderprogramme sind als Gesamtpaket pro Fakultät vom Dekanat der jeweiligen Fakultät dem Präsidium vorzulegen. Personen, für die bereits in der ersten Förderrunde Anträge eingereicht wurden, werden nicht noch einmal berücksichtigt.
Bei Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel: 3724) und Frau Floß (Tel: 3875) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Vergaberichtlinien finden sie unter:
Förderlinie 1: Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen-/Personalmittelpools für Absolventinnen
Förderlinie 2: Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WHK-Mittel
Förderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren
02. Juni 2010
Postdoc-Stipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen
Jungen und begabten Nachwuchswissenschaftlerinnen nach der Promotion soll durch das Stipendium der Aufbau einer Nachwuchsgruppe in Kooperation mit einer etablierten Arbeitsgruppe der Universität Paderborn ermöglicht werden. Die Dauer der Förderung beträgt 2 Jahre.
Bewerbungsfrist ist der 30. September 2010.
Nähere Infos unter: http://www2.upb.de/~fr/FK/Ausschreibung%20Postdoc-Stipendium.pdf
Sommersemester 2010
Philosophinnen im Fokus - Schwerpunkt im Sommersemester an der Uni Paderborn
Die Geschichte der Philosophinnen währt ebenso lange wie die Geschichte der Philosophie. Schon die Antike weist eine Vielzahl von Frauennamen in den verschiedenen philosophischen Schulen auf. Renaissance und Aufklärung brachten bedeutende Denkerinnen hervor. Einige von ihnen erhielten zu Lebzeiten weitreichende Anerkennung, nahezu allen blieb die Tradierung ihrer Werke verwehrt.
2006 wurde an der Universität Paderborn der Forschungsschwerpunkt History of Women Philosophers and Scientists gegründet. Inhalt dieses Forschungsprojektes ist die Aufarbeitung der Beiträge von Philosophinnen für die Philosophiegeschichte, ihre Integration in den philosophischen Kanon und ihre Aufbereitung für die Philosophiedidaktik. Integriert in die Anforderungen des philosophischen Curriculums ermöglicht der Semesterschwerpunkt Philosophinnen im Fokus am Paderborner Institut für Philosophie einen Blick auf die systematischen und historischen Forschungen der Philosophinnen.
In ihrer Vorlesung führt Ruth Hagengruber ein in die Geschichte der Politischen Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der Philosophinnen. Es finden Seminare statt zu Martha Nussbaum (Sabine Jentsch), Edith Stein und Edmund Husserls Phänomenologie der Intersubjektivität (Henning Peucker), Emilie du Châtelet und ihre Rezeption von Leibniz und Newton (Ruth Hagengruber), zu Anne Conway und Elisabeth von Böhmen (Ana Rodrigues); Andreas Blank führt in die Ethik von Mary Astell ein und Frank Wortmann legt in seinem Seminar neueste Übersetzungen von Texten antiker Philosophinnen vor. Ada Lovelace bildet den Ausgangspunkt im studentischen Kolloquium.
Regelmäßig donnerstags Abend, 18 Uhr findet das Philosophische Kolloquium im Hörsaal A2 statt, das ebenfalls den Philosophinnen gewidmet ist. Hartmut Hecht spricht über Emilie du Châtelet und ihren Einfluss auf Kant; ferner sprechen Ulla Wessels, Verena Mayer, Elisabeth de Sotelo, Juliet Floyd u.a. Die Veranstaltungen finden jeweils Donnerstag, 18 Uhr statt und sind öffentlich.
Für mehr Informationen: ruth.hagengruber[at]upb.de
Das Programm und weitere Hinweise findet man auf dem Flyer zum Download.
Sommersemester 2010
Veranstaltungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin"
Das Qualifizierungsprogramm "Karriere als Wissenschaftlerin" beinhaltet verschiedene Workshops und Vorträge, die speziell für Promovendinnen konzipiert sind und diese Zielgruppe bei dem Einstieg in eine wissenschaftliche Karriere unterstützen sollen. Für die Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universität Paderborn werden Module zu Themen wie "Erfolgreiche Drittmittelanalyse", "Networking- und Karrierestrategien" sowie "Gesprächs- und Verhandlungsführung", "Förderungsmöglichkeiten in der Wissenschaft" u.ä. angeboten.
Flyer zur aktuellen Veranstaltungsreihe im Sommersemester 2010
Sommersemester 2010
Ringvorlesung "Geschlechtertheorie und –forschung in verschiedenen Disziplinen II"
Informationen zur Ringvorlesung
02. Juni 2010
Mentoring für Doktorandinnen an der Universität Paderborn
Der neue Mentoring-Durchgang startet im Herbst 2010, der Bewerbungsschluss dafür ist der 02. Juli 2010.
Interessentinnen können sich ab sofort für die Teilnahme bewerben!
http://groups.uni-paderborn.de/mentoring/bewerbung.html
02. Juni 2010
Veranstaltung "Elevator Pitch in der Wissenschaft - Erfolgreiche Selbstpräsentation mit Methode"
Der Workshop "Elevator Pitch in der Wissenschaft - Erfolgreiche Selbstpräsentation mit Methode" findes im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin" statt.
Sie kennen die Situation: Sie bereiten sich auf einen Vortrag, die Teilnahme an einer Diskussionsrunde oder ein Bewerbungsgespräch vor. Sie möchten sich in der Fakultät für eine neue Herausforderung empfehlen. Sie werden bei einer Veranstaltung, einem öffentlichen Termin oder bei einem gemeinsamen Abendessen auf Ihre wissenschaftliche Tätigkeit angesprochen. Sie haben nur wenig Zeit und möchten ein erfolgreiches Werbegespräch in eigener Sache führen: möglichst knapp, eindrucksvoll und wirksam.
Im Laufe dieses Seminars werden Ihnen alle notwendigen Fähigkeiten zum Erstellen und überzeugenden Präsentieren Ihres persönlichen "Elevator Pitches", d.h. Ihrer persönlichen Kurzpräsentation, vermittelt. Wir arbeiten unter besonderer Berücksichtigung von Körpersprache und Stimmführung an diesem Tag u.a. mit professionellem Videofeedback.
Referentinnen: Alexandra Busch, Rasper & Busch Unternehmensberatung
Freitag, den 25.6.2010, 10.00-17.30 Uhr, Raum: E 5.333
Anmeldungen erbeten unter 0 52 51-60 32 96 oder per E-Mail an andrea.sabban[at]uni-paderborn.de
Weitere Veranstaltungen im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin" finden Sie im aktuellen Flyer.
31. März 2010
Veranstaltungsreihe "Karriere als Wissenschaftlerin"
Das Qualifizierungsprogramm "Karriere als Wissenschaftlerin" beinhaltet verschiedene Workshops und Vorträge, die speziell für Promovendinnen konzipiert sind und diese Zielgruppe bei dem Einstieg in eine wissenschaftliche Karriere unterstützen sollen. Für die Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universität Paderborn werden Module zu Themen wie "Erfolgreiche Drittmittelanalyse", "Networking- und Karrierestrategien" sowie "Gesprächs- und Verhandlungsführung", "Förderungsmöglichkeiten in der Wissenschaft" u.ä. angeboten.
Flyer zur aktuellen Veranstaltungsreihe im Sommersemester 2010
26. Januar 2010
Promotionsstipendien im Bereich Genderforschung
Die Universität Paderborn vergibt jährlich Promotionsstipendien im Bereich der Genderforschung. Intention des Programms ist die gezielte Nachwuchsförderung und die Profilstärkung der Genderforschung.
Bewerbungstermin: 31. März, Förderbeginn: 1. Juni
Ansprechpartnerin:
Dr. Anke Backer
Tel.: 05251/60-2563
E-Mail: backer[at]zv.upb.de
Die Vergaberichtlinien finden Sie unter http://www.uni-paderborn.de/fileadmin/fk/VergabeRilisGradfoerdGender_01.09.09__01.pdf.
Ausschreibung von 2010
10. Januar 2010
Tagung: »Back to the Boys« Brauchen wir eine Pädagogik für Jungen?
Internationale Tagung zur pädagogischen Geschlechterdebatte vom 28. -29. Mai 2010 an der Universität Paderborn
Informationen zur Tagung
1. November 2009
Kolloquium für Qualifizierungsarbeiten in der Geschlechterforschung
An der Universität Paderborn wird im Rahmen des „Zentrums für Gender-Studien in Lehre und Forschung“ ein Kolloquium eingerichtet, das DoktorandInnen und HabilitandInnen aus dem Kontext der Geschlechterforschung zu einem gemeinsamen Austausch zusammenführen will.
Erstes Treffen am 18.11.09 von 16.00 - 18.00 Uhr! Das Treffen findet in dem Raum N1.101 statt.
Informationen zum Kolloquium
27. Oktober 2009
Innovationsminister Pinkwart zeichnet drei Hochschulen in NRW für hervorragende Gleichstellungsarbeit aus
Das nordrhein-westfälische Innovationsministerium hat erstmal drei Hochschulen des Landes mit dem Genderpreis für "Geschlechtergerechte Hochschulkonzepte" ausgezeichnet. Die Universitäten Paderborn und Duisburg-Essen sowie die Fachhochschule Bielefeld überzeugten die Expertenjury mit ihren Konzepten zur Förderung von Frauen.
Weitere Informationen
27. Oktober 2009
Veranstaltungsreihe "Elternschaft und Wissenschaft"
In diesem Wintersemester findet eine neue Veranstaltungsreihe mit Informationsvorträgen zum Thema "Elternschaft und Wissenschaft" statt. Alle Interessierten sind zu den Vorträgen herzlich eingeladen!
Informationen zur Veranstaltungsreihe
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