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Angebote für Professorinnen und Professoren

Die Universität Paderborn verfügt über einen im Landes- und Bundesvergleich hohen Professorinnenanteil. Ziel ist es, diesen Stand noch weiter auszubauen.

Die Universität Paderborn bietet mit einem Dual Career Service Beratung und Unterstützung für neuberufene Professorinnen und Professoren und ihre Familien an.

Um neuberufenen Professorinnen und Professoren an der Universität einen optimalen Start in die neue berufliche Umgebung zu bieten und die Rollen- und Aufgabenvielfalt als Führungskraft zu thematisieren wird für diese Zielgruppe ein Coaching angeboten.

Ein wichtiger Schritt zu einer langfristigen Erhöhung des Frauenanteils an den Professuren ist die Motivation von Nachwuchswissenschaftlerinnen für eine wissenschaftliche Karriere. Hier hat die Universität verschiedene Mentoring-Programme eingerichtet.

Porträtreihe Professorinnen

Informationen zur Porträtreihe "Professorinnen" (aus dem Jahr 2012) sowie zum Kurzfilm "Professorinnen an der Universität Paderborn" finden Sie hier.

Coaching für neuberufene Professorinnen und Professoren

Die Universität Paderborn bietet neuberufenen Professorinnen und Professoren die Möglichkeit eines professionellen Einzel-Coachings.

Weitere Informationen hierzu, finden Sie unter folgendem Link.

Dual Career Couples

Die Universität Paderborn bietet Beratung und Unterstützung für neuberufene Professorinnen und Professoren sowie hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler und ihre Familien an.

Hier finden Sie detaillierte Informationen zu diesem Angebot an der Universität Paderborn.

Mentoring für Doktorandinnen

Um Frauen auch über die Promotion hinaus für eine weitere Karriere in der Wissenschaft zu motivieren und für den Beruf der Professorin zu begeistern, hat die Universität Paderborn im Jahr 2008 das Mentoring-Programm für Doktorandinnen eingerichtet.

Bei Interesse und für weitere Informationen klicken Sie bitte hier.

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