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In den frühen Abendstunden leuchtet die Universität – ein Blick vom Südring auf das Hörsaal-Gebäude L. Show image information
Die Tage werden kürzer. So geht es nach den Vorlesungen oder der Arbeit öfter im Dunkeln durch den Innenhof der Universität nach Hause. Show image information
So ruhig wie nachts ist es im Hörsaal C1 nur selten. Show image information
Der Innenhof des Gebäudes Q. Show image information
Noch ist es leer, am nächsten Morgen herrscht hier wieder geschäftiges Treiben – das Foyer des L-Gebäudes. Show image information

Die Universität Paderborn bei Nacht

In den frühen Abendstunden leuchtet die Universität – ein Blick vom Südring auf das Hörsaal-Gebäude L.

Photo: Universität Paderborn, Felix Winkelnkemper

Die Universität Paderborn bei Nacht

Die Tage werden kürzer. So geht es nach den Vorlesungen oder der Arbeit öfter im Dunkeln durch den Innenhof der Universität nach Hause.

Photo: Universität Paderborn, Felix Winkelnkemper

Die Universität Paderborn bei Nacht

So ruhig wie nachts ist es im Hörsaal C1 nur selten.

Photo: Universität Paderborn, Felix Winkelnkemper

Die Universität Paderborn bei Nacht

Der Innenhof des Gebäudes Q.

Photo: Universität Paderborn, Felix Winkelnkemper

Die Universität Paderborn bei Nacht

Noch ist es leer, am nächsten Morgen herrscht hier wieder geschäftiges Treiben – das Foyer des L-Gebäudes.

Photo: Universität Paderborn, Felix Winkelnkemper

Seit 2009 vergibt die Hochschulleitung der Universität Paderborn den Lehrpreis für den wissenschaftlichen Nachwuchs.

Lehre umfasst die Ausbildung des akademischen Nachwuchses, wie auch deren Beratung und Betreuung. Mit dem Lehrpreis werden herausragende und innovative Lehrkonzepte und –methoden engagierter Lehrender gewürdigt und die Qualität der Lehre an der Universität Paderborn hervorgehoben.

Prämiert werden Einreichungen, die sich auszeichnen durch die erfolgreiche Entwicklung, Umsetzung bzw. Anwendung von qualitätsverbessernden

  • (innovativen) Veranstaltungsformen,
  • neuen Lehr- und Lernmaterialien (inkl. E-Learning),
  • Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer,
  • Beratungs- und Betreuungskonzepten sowie
  • sonstigen Maßnahmen zur Verbesserung von Studium und Lehre.

Der Lehrpreis ist dotiert mit insgesamt 15.000€. Es können bis zu drei Preise vergeben werden.

Informationen zur bisherigen Lehrpreisgewinnerinnen und –gewinnern sowie zum Bewerbungsverfahren finden Sie hierLehrpreis.

Lehrpreis für den wissenschaftlichen Nachwuchs 2017 - Bewerbungsphase beginnt

Die Hochschulleitung schreibt den Lehrpreis für junge Wissenschaftler*innen aus, um ausgezeichnete Leistungen in der Lehre, Beratung und Betreuung zu würdigen. Der Preis soll die besondere Bedeutung der Hochschullehre für die Ausbildung des akademischen Nachwuchses sichtbar machen und einen karrierewirksamen Anreiz schaffen, sich für eine gute Hochschullehre zu engagieren. Gleichzeitig soll der Lehrpreis zur Stärkung und Weiterentwicklung des Profils und der Leitidee der Universität beitragen. Ziel des Lehrpreises an der Universität Paderborn ist die Würdigung von Lehrkonzepten und -methoden mit herausragendem und beispielhaftem Charakter.

 

Preisgegenstand

Neben der Auszeichnung des Engagements und der Leistungen auf dem Gebiet der Lehre stehen insbesondere die konkrete Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Lehrkonzeptionen im Vordergrund.

Der Preis würdigt herausragende Leistungen in Lehre, Beratung und Betreuung in grundständigen (einschließlich Master-)Studiengängen an der Universität Paderborn. Prämiert werden insbesondere wesentliche Beiträge und/oder herausragendes Engagement bei der erfolgreichen Entwicklung, Umsetzung bzw. Anwendung von qualitätsverbessernden

  • (innovativen) Veranstaltungsformen,
  • neuen Lehr- und Lernmaterialien (inkl. E-Learning),
  • Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer,
  • Beratungs- und Betreuungskonzepten sowie
  • sonstigen Maßnahmen zur Verbesserung von Studium und Lehre.

Schwerpunktsetzungen in einem der Bereiche sind erwünscht. Ebenso können Leistungen in der Lehre gewürdigt werden, die in tradierten und bewährten Lehr- und Beratungsformen erbracht werden und sich durch ihre herausragende Qualität auszeichnen.

 

Zielgruppe

Zur Bewerbung aufgefordert werden junge Nachwissenschaftler*innen der Universität Paderborn (insb. wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, (Post-)Docs, Akademische Räte, LfbAs, Juniorprofessor*innen und Teams unter Leitung von (Mittelbau-)Lehrenden). Jede*r Kandidat*in kann nur einmal einen Preis erhalten. Bewerben können sich Einzelpersonen oder Gruppen, die ausgezeichnete Leistungen in der Lehre und Betreuung aufweisen. Teilnehmer*innen am Wettbewerb können auch durch Dritte begründet vorgeschlagen werden. Vorschlagsberechtigt sind alle Angehörigen der Universität Paderborn.

 

Dotierung

Der Preis ist mit insgesamt 15.000 € dotiert. Es können bis zu drei Preise vergeben werden.

 

Kriterien zur Vergabe des Preises

Um ein möglichst breites Feld an Lehrkonzeptionen und nachhaltigen Leistungen in Lehre, Beratung und Betreuung zu würdigen, werden neben formalen Kriterien (siehe Formblatt zum Antrag) die folgenden inhaltlichen Kriterien zur Vergabe des Preises zu Grunde gelegt:

  • Innovation und Verbesserung der Qualität in der Lehre (bspw. Verbesserung der Lehrsituation, …)
  • didaktisches Gesamtkonzept, besondere Betreuungs- und Beratungsleistungen (bspw. definierte Learning Outcomes, Förderung von Schlüsselkompetenzen, …)
  • Theorie-Praxis-Transfer (bspw. Verknüpfung theoretischer Inhalte mit der Praxis, Nutzung von (Anwendungs-)Beispielen, …)
  • Nachweise über den Erfolg (bspw. studentische Evaluation, Erreichung von Lernzielen, …)
  • Perspektiven auf Übertragbarkeit, Nachhaltigkeit und Verbesserungsmöglichkeiten (bspw. Übertragbarkeit auf andere Fächer, Konsequenzen aus der Evaluation, …)
  • weitere Kriterien u.a. Forschungsbezug, Diversität, Internationalisierung, Interdisziplinarität (bspw. Berücksichtigung von Diversitätsaspekten in der Lehre, Verknüpfung zu anderen Fächern, …)

 

Vergabe- und Bewerbungsverfahren

Der Preis wird jährlich auf dem Neujahrsempfang der Universität Paderborn vergeben. Schriftliche Bewerbungen (ausgefülltes Formblatt zum Antrag sowie die dort eingeforderten Bewerbungsunterlagen) für das Jahr 2017 sind vom 03. April bis einschließlich 26. August 2017 (Ausschlussfrist) erbeten. Kandidat*innen können sich entweder selbst bewerben oder auch von Dritten vorgeschlagen werden (letzteres sollte ebenfalls unter Bezugnahme auf die Bewerbungskriterien begründet werden). Selbstbewerbungen können außerdem Empfehlungsschreiben von anderen Personen beigefügt werden.

Lehrprojekte, die bereits mit einem anderen Lehrpreis o.ä. ausgezeichnet wurden, können nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsanträge (Formblätter, Unterlagen und Anhang) sind jeweils in elektronischer Form (in einer pdf-Datei mit max. 8 MB) einzureichen bei der Vizepräsidentin für Lehre, Studium und Qualitätsmanagement Frau Prof. Dr. Birgit Riegraf und Frau Rebecca Schulte, M.A..

Verspätet eingehende oder unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Auf Grundlage der Projektskizzen und der o.g. Kriterien wird von einer Kommission in einem mehrstufigen Verfahren eine Auswahl getroffen.

Für die Auswahlkommission
Prof. Dr. Birgit Riegraf

Vizepräsidentin für Lehre, Studium und Qualitätsmanagement

Kontakt Lehrpreis

Rebecca Schulte

Stabsstelle Bildungsinnovationen und Hochschuldidaktik

Rebecca Schulte
Phone:
+49 5251 60-4322
Office:
TP9-0-04
Web:

The University for the Information Society